- ベストアンサー
非社員が或る企業のことを労基署に通報できるのか
以前、アルバイトで働いていた小売店が、 社員を常態的にサービス残業させていました。 私はもうそこのアルバイトを退職しているのですが、 非社員の私が労働基準監督署に「〇〇というお店は社員をサービス残業させているぞ。捜査権を行使せい！」と通報した場合、労働基準監督署は動きますか？
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 他の社員が知ることは可能なのでしょうか？
例えば 今勤めてる会社の社員が皆、サービス残業させられてるとして ある社員が退職する際に労働基準監督署にサービス残業の事を告発して 会社がその社員に支払った場合、 そのことを他の社員が知ることは可能なのでしょうか？ その退職した社員から教えてもらう以外の方法はないでしょうか？ 労働基準監督署に行ってＡ社はサービス残業で告発されたことがありますか？ と聞けば教えてもらえるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- サービス残業で監督署に通報したら、今後は？
会社にサービス残業を請求し、監督署に通報して、監督是正をしてもらって、退職しようと思っています。 監督署が動いて、サービス残業を請求された会社は今後他の社員に対してもサービス残業をさせられなくなって、別の社員のサービス残業代も支払わなければならなくなるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（法律）
- ぶらっく企業は嫌だ・・・
労働基準監督署の職員になりたい場合って公務員試験を受けないとダメなのでしょうか？ 労働基準監督署ならサービス残業などのブラックな目には合わないですか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 正社員のサービス残業と労働組合
正社員は死ぬほどサービス残業させられるのが殆どですけど、労働組合は何故何も言わないのでしょうか？労働者と労働組合が一緒になって、労働基準監督署に何故言わないのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（社会問題・時事）
- 労働基準法に違反を通報。
会社がいろいろと労働基準法に違反しているみたいです。 15時間労働で残業代が一切出なかったり、一ヶ月に一日も休みが無かったりです。 労働監督署に密告したいんですが、 ・会社に私が言ったと本当にバレないでしょうか？ ・電話でもできますか？どうやって通報するんでしょうか？ 何も知らないんです。宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 中小企業が労基の介入で倒産することはありますか？
中小企業が労基の介入で倒産することはありますか？ 私は入社一年目の新入社員です。 今勤務している会社は労働時間一日１１時間以上、休みは月４日、タイムカード無しという所です。 労働労働相談センターで相談した所、違法だという判断を頂きました。 労働基準監督署に行こうと考えています。 親に相談したところ 「監督署に行っていいのは大会社に勤めている人だけ。地方の中小企業じゃ潰れてしまって、他の社員に迷惑がかかる」 と言われてしまいました。 労働基準監督署の介入で、会社が潰れてしまうことはあるのでしょうか。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- パワハラ通報
以前いた職場で独身だと言う理由で嫌がらせを受けていました。それで、次の職場が決まり退職した後に、匿名で働いてる人や客を装って、本社人事とお客様意見箱やグループ会社の総務、労働基準監督署にメールで色々通報しました。それから、しばらく経って、その職場で仲良かった方と街で偶然会い「パートの●さんは退職、社員の●さんは数ヶ月前に本人が嫌がってる店舗に異動、主婦である主任も今回遠い店舗に異動。」と聞かされました。これって私が通報したからなんでしょうか？( ￣▽￣) 特に関係ないですよね？もう、その会社で起きた事や言われた事、私がされた事、他の方々に対してのイジメも全てしつこく各機関に匿名でメールしまくってたので…。少し気まずかったです。そういうのって、よく相談しても無駄って言うじゃないですか？だから、駄目元でメール通報しまくってたんですが、意外と動いてくれるものなんでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 労働基準監督署を利用するのが怖い
主人が連日深夜１時、２時まで働き、翌日朝９時から働くという生活をしています。 残業代はでません。サービス残業です。 夫は最近体がつらくなり、怒りもあって証拠を揃えて労働基準監督署に通告してもらう！ と私に言ってきました。 私は今まで労働基準監督署を利用するのは、退職をした方、もしくは退職をしようと考えている人が利用するものだと思っていたので驚きました。 利用できるものなら、みんなやっていますよね？ どうなるか分からないから怖いというイメージがあります。 匿名でやってもバレるんじゃないかとヒヤヒヤしますし、もし夫だとばれたら様々な嫌がらせ 、ボーナスカットやプライドを傷つけられるようなことをされるのではないかと心配です。 労働基準監督署を利用するくらいなら、上司に体がつらいので先に帰りますとおもいきって言えばいいのにって思います。 みんなが残っていて帰りずらい雰囲気だといいますが、帰りますと言って、上司に帰るな！とまでは言われないと思うのです。 主人は仕事を辞めるつもりはありません。ただサービス残業を改善したいのだそうです。 労働基準監督署に行くのをすすめられますか？ それともすすめられませんか？ あと、サービス残業がひどくても、多くの人が黙って耐えて仕事をしていますよね？ 労働基準監督署を知っていても利用しない理由はなんでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（社会問題・時事）
補足
申し訳ありませんが、質問と回答が食い違っているようです。