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若者の会社での役割とは？
galiaの回答
- galia
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「教育がなっていない」というのはそのままストレートに「きちんと仕事を教えていない。」ということではないかな。 若者には「身に付く教育」を心がけてください。 ノートを取らせ、インデックスシールを活用させ早く仕事を覚えさせる。 「教えてなんかくれない、仕事は盗め。」というのは一昔前のサラリーマンだと思います。 若者が一日も早く戦力になるように訓練し実践させ実務に役立つ参考書を教えて読むように指導してはいかがでしょうか。 若者の会社での役割は各人の仕事です。 周りに対する気配りだけできても困ると思います。
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