退職後の給料トラブル！怒鳴られた旦那の給料は払われずに困惑中！
- 旦那が退職後、転職先の社長と合わずに怒鳴られて精神的におかしくなり、辞めることに。
- 退職届を出したが、社長から『そんな勝手なこというなら給料は払わんぞ』と言われて困っている。
- 職安で相談したら働いた分は請求できると言われたが、会社は払えないと主張している。
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退職後の給料
旦那ですが、8月より転職したのですが、社長と合わずいつも怒鳴られて 精神的におかしくなりそうで辞めることにしました。 当初2月20日付けで退職届を出したのですが、 もう我慢できず1月いっぱいでと口頭で言うと 『そんな勝手なこというなら来なくていい。給料なんかはらわんぞ』 と言われたらしく帰ってきました。 (1)12月21日～1月20日 を2月20日が給料日 (2)1月21日～ 2月20日 を3月20日が給料日 (1)は払うように強気でいきますが (2)は途中までしか（1月31日まで）働いていません。 8月から働いていますがまだ試用期間ということで日給制なので 働いた分は請求したいのですが・・・・ 職安で相談したら働いた分は請求できますと言われたのですが、 会社側は2月末まで働いていないので払えないというのです。 社長と旦那だけの会社で奥さんが経理をしています。 現場に行く仕事ですが、会社自体も社長の家なので給料は社長宅まで 取りに行かないといけないんです。 取りに行くと何言われるかわからないので怖いんです。 大金ですので泣き寝入りはいやなんです。 どうしたらいいでしょうか？
- senn-senn
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質問者が選んだベストアンサー
＞まだ試用期間ということで 試用期間は２週間ですよ。 ＞そんな勝手なこというなら来なくていい。 通常は最低２週間前に退職の意思を示す必要がありますが、経営者側が 「来なくていい」と退職を認めています。 ＞給料なんかはらわんぞ 働いた分の給与は支払われる物です。支払わないというのは違法です。 労基署に相談ですかね。話がまとまらなければ裁判です。
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- Kensyusei
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行政書士に事情を話して、会社に給料を請求するための書類を書いてもらってください。 内容証明郵便になると思いますが、会社側の人間が書類を見たら給与は振りこまれるでしょう。 裁判に持ち込まれると会社の信用が地に落ちるため、会社側も裁判を望まないからです。
- raionzumanshon
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確かに請求はできますが、会社側が払わないというのであれば裁判をするしかないでしょう。ご主人は最初に会社と定めた解雇日程を一方的に破棄して１月いっぱいと突然伝えたわけですか？ 解雇は原則２週間前には言わないといけません。それより前に勝手に会社に行かなくなったりしたら、もしかしたら損害賠償を求められるかもしれません。 よくよく考えてみてください。
補足
裁判沙汰は嫌ですね・・・・＾＾；；
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