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税金上と保険上の扶養
税金上と保険上の扶養について教えて下さい。 私は妊娠して平成22年12月15日付けで退職し、いま仕事をしていない専業主婦です。失業給付金延長手続きはまだしてなく（2月7日に手続きしに行きます。）離職票に書いてある月収は18万前後でした。 旦那の扶養に入りたいのですが入れますか？ 税金上の扶養には入れなくても保険上の扶養には入る事は可能ですか？ それぞれ違いはなんですか？ 妊婦検診があるので保険証がなくて困っています。 また税金上の扶養に入れなかった場合なにをすればよいですか？ パソコンで調べてみても古い資料だったり、難しい言葉が並んでいて訳がわかりません。 すみませんが分かる方いたら教えて下さい。
- lipservice
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- coco1701
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- coco1701
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・税金上・・扶養：正確には「配偶者控除」「配偶者特別控除」の事 配偶者控除・・貴方の1/1～12/31の収入（給与収入）が103万までの場合、ご主人が貴方を配偶者控除として38万の控除が出来る（住民税だと33万の控除） 配偶者特別控除・・貴方の1/1～12/31の収入（給与収入）が103万超141万未満の場合、ご主人が貴方を配偶者特別控除として38万～2万の控除が出来る（住民税だと33万～2万の控除） 貴方の収入が141万以上の場合はご主人は貴方に対する控除は受けられません （貴方の2010年の1/1～12/31の給与収入の合計額に依ります） ・健康保険の扶養 ＞平成22年12月15日付けで退職 の場合12/16からは無保険の状態です・・国民健康保険に加入（14日内）、任意継続をする（20日以内）、ご主人の健康保険の扶養に入る（各健康保険の規程による、加入資格等も） のいずれかを選択する必要があります・・現状では国保か扶養のどちらかになります ＞税金上の扶養には入れなくても保険上の扶養には入る事は可能ですか？ ・可能ですが、ご主人の健康保険の規定に依ります・・入れる場合と入れない場合が有りますから、健康保険の事務局に確認をしてから手続きをして下さい 入れる場合は速やかに手続きをして下さい・・退職日から日が経っているので（通常なら12/16から入れるのですが）申請した日からになる可能性もありますので （健康保険の種類が「協会けんぽ」なら扶養には入れます、「○○健康保険組合」なら規程次第になります） ・規程により入れない場合は速やかに国民健康保険の加入手続きをして下さい この場合、保険料は12/26から発生しますが、保険証が使えるのは手続きをした日からになる可能性が高いです ・追加 退職後、国民年金の加入手続きをしましたか？ していない場合、12月、1月は未納状態になって居ますよ
お礼
とても分かりやすいご説明ありがとうございました。 早めに手続きします。 退職後は旦那の扶養に入れると思いなにも手続きしていないので、国民年金の加入手続きも何もしていません。 >国民年金の手続き場所は市役所で大丈夫でしょうか？ >いつから税金上の扶養に入れるのでしょうか？ >入れた場合、国民年金を抜ける形になるのでしょうか？
税金については、１～１２月の収入できまります。 なので税金の扶養について、22年度の収入に対しては扶養に入れません。 所得税は、源泉徴収されているのでいいのですが… 住民税については、一年ずれて徴収されますので、22年度に支払った住民税分程度の税金を今年納めることになります。 12月16日～末日の健康保険はどうなってますか？この時期は扶養で加入できません。 （もしかすると、以前お勤めの職場の健康保険が12月末まで適用になってるかもしれません。） 基本的に、健康保険は未納の日を逆のぼって支払うことになります。 なので、ご主人の扶養に入りたければ、まず国民健康保険に加入することになると思います。 2月からは、ご主人の健康保険（２号被保険者）に扶養として加入することが出来ますが、未納期間があればその辺の事を会社から言われると思います。 ご主人が恥をかかれないように…どうぞ正規の通り手続きしてください。
お礼
わかりやすくご説明ありがとうございました。 12/16～末日もなにも手続きしていません。 旦那の会社に扶養手続きしたのですが、全く連絡がありません。 連絡あり次第、国保に手続きしたいと思います。
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