保育園に入れるか？教えて下さい。

質問

私は派遣社員です。

2009年6月下旬より切迫早産のため、会社をお休みしています。その際、派遣会社からは『傷病手当』を頂いてます。

そのまま産休に入り、9月2日に出産を経て、一年半の育休に入りました。

今年2月いっぱいで育休も終わりますが、私がもともといた職場は正社員さんが育休で戻ってきた為、戻れず、

他に今のところ私にご紹介出来る仕事がないと、派遣の担当営業さんに言われました。

なので、派遣登録はそのまま残し、お仕事がご紹介でき次第、ご連絡をするという形になりました。

2011年度4月からの保育園入園申し込みが1月から始まり、派遣会社は過去の2009年2月、3月、4月、5月の勤務実績を保育園申し込み用紙に書いてくれるそうですが、

これで1ヵ月16日以上の勤務実績と1日4時間以上の実績があれば、入園出来るでしょうか？

この第一次保育園入園申し込みは、一番希望の入園がさせやすいらしく、また別の派遣会社で仕事をしたいと思っているので、どうにかいれたいです。

あと、もう一つ気になるのですが、今の派遣会社に仕事を紹介出来ないと言われましたが、ハローワークに会社都合でお金はすぐ至急されますか？

すみません、乱文で申し訳ありませんが、どなたかお知恵をお貸し下さい。宜しくお願いいたします。

回答No.1

bekky1 · ベストアンサー

【この第一次保育園入園申し込みは、一番希望の入園がさせやすいらしく、また別の派遣会社で仕事をしたいと思っているので、どうにかいれたいです。】

保育園は待機の状況次第なので、なんともいえないので、窓口の担当者に聞くより他はないです。
ダメなら無認可に入れて、ポイントを稼ぎ、アキを待つかです。
無認可に入れると、余程でない限りは順番が回ってきます。
しかし、母子家庭は公立保育園に関しては最強カードですので、待っているあいだに後に母子家庭が並ぶ?と飛ばされます。
我が家では昔、あまりに、アンラッキー(母子家庭に3回抜かされた)だったので、ペーパー離婚でもしようかと悩んだほどです。
タダシ、無認可は半端でなく費用がかかります。
1歳児だと6-7万はかかるでしょう。

【あと、もう一つ気になるのですが、今の派遣会社に仕事を紹介出来ないと言われましたが、ハローワークに会社都合でお金はすぐ至急されますか？】

紹介できないというのが、会社都合の「退職」であるなら、支給扱いになるでしょうが、
実情としては、「派遣゛」は出来ないが、登録はそのままということなら、登録しておいても、
派遣先がないという状況だからどうでしょうか?
さらに、お子さんの保育は?ということで、保育園が・・・なら、今現在、就労できない状況というのを
ハロワがどういう判断をするかです。

こどもがいると、休むことが多いので、派遣先は確実に苦情がきますから、「紹介できない」ということにはなりがちです。
大変残念ですが、乳児を抱えての新たな職探しは至難の業です。
あっても、相当な収入がないと、保育料とその他もろもろで消えます。