• ベストアンサー

助けて下さい!応募期間を間違えました!!

昨年末から昨日まで、みっちり書き上げた履歴書と応募書類、プレゼンレポートを希望の会社に速達で応募したところ、昨年の同時期の募集であった事に気付きました。 恥ずかしくて顔から火が出てます…。 狭い業界なので公私バレバレになってしまいました…。このような時は直ぐ電話をした方が良いでしょうか?知らなかったふりがいいでしょうか…。 経験者や人事の方、どうか教えて下さい!宜しくお願い致します。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • cowc
  • ベストアンサー率60% (132/220)
回答No.1

先方に電話することをお勧めします。 知らん顔をしておいても、先方にそれほど大きな迷惑は掛からないと思います。 しかし、あなた自身が、社会人として責任のある行動、けじめのある行動をとりたければ、先方の担当部署に電話をして、 「ご迷惑をおかけしました。送付した書類は適宜処分をしていただいて結構です。(送付した書類は、お手数ですが私あてに送り返してください。)」 と、お詫びとお願いを伝えるべきです。

m3o3m
質問者

お礼

本日の朝9時すぎ、まさに連絡しようとしたその時先方から先に電話があり、気付いて連絡するところだった旨とよくお詫びをしました。書類は返送下さる事になりました。今後は十分注意したいと思います…。アドレス助かりました。回答有り難うございました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • HPに載っていた中途採用案件に自主応募する方法について

    はじめまして。 私は転職活動している29歳女性です。 ある企業のHPに中途採用の募集を見つけて、非常に興味のある仕事だったので(今までのキャリアを活かせるため)、 募集しようかなと思っているのですが、そこで質問です。 ・知人から「自主応募はたくさんの応募があるため、人事担当者の目に止まることは数少なく、かなり難しい」と聞いたのですが、本当ですか? ・自主応募する際、その会社の人事担当者にあらかじめ電話連絡orメール連絡して、履歴書などを送る旨を伝えた方がよろしいのですか? (履歴書と職務経歴書を送るときに、添え状を同封しようと思っておりますが・・・) 人事を担当している方や、転職活動で自主応募したことがある方、転職コンサルタントの方など、せひせひアドバイスお願いします。

  • 企業への再応募

    ある企業に一度応募し、最終面接で不採用となりました。現在も同じ企業が募集を行っているのですがもう一度応募することはどうなのでしょう? 人事の方、同じような経験をお持ちの方教えてください。 一度×をもらったけれどもう一度アピールし直したい、再検討して欲しいというのはおかしいですか? 取り合えずやってみればいいのかもしれませんが、同様の経験をお持ちの方や人事の方、アドバイスを下さい。

  • 企業は応募データを残している?

    こんばんは。転職活動中の女性です。 疑問に思ったので、詳しい方(とくに人事の方)お教え下さい。 以前、ネットで見つけた某企業に履歴書・経歴書を送り、 書類選考に落ちた会社があります(未経験職種のため不採用)。 書類選考に落ちたため、履歴書等送り返されてきたのですが、 企業側は書類選考落ちした応募者の履歴書や経歴書を コピーするなどして保管しているのですか? 現在、同じ企業様が再度募集をかけられており、 もう一度応募しようかとおもっております(今度は経験職種)。 ですが、以前履歴書で1社経歴を書き忘れており、 再度応募する際は追加しようと思っているのですが、 「以前と違う」ということで不審に思われますか? それとも応募者のデータなど保管されていませんでしょうか? よろしくお願い致します。

  • 就活;応募したら今日が締切との返信が・・・

    ある学校の常勤講師の応募(11/2ネット掲載、応募締切明記されず)があり、今日メールを送ったところ、「先に今日が締切でしたことをお知らせします」という返信とともに、募集要項の詳細が添付してあったのですが、これは単なる「情報まで」ということですよね。 速達で履歴書を送っても良いか、お願いした気持ちもあるのですが、無理な気もしています。 判断に迷っているので、ご意見をいただけましたら大変ありがたいです。 よろしくお願いいたします。

  • 求人サイトから応募後、自社サイトで応募する

    ある求人が気になり、求人サイトから応募しました。 それは契約社員だったのですが、その会社のホームページで同じ業務内容で社員の募集がされていました。 できれば社員の募集の方に応募したかったのですが、その場合今からホームページの方から応募するのは良くないでしょうか? もしくは、もし面接まで進めた場合に、その場でその話をするのはどうでしょうか? 契約社員の募集にも社員登用ありとは書かれていました。 人事に詳しい方などいらっしゃいましたら、教えていただけますでしょうか。 よろしくお願いいたします。

  • 再応募について

    先月施設(老人ホーム)募集に電話で問い合わせをした際「履歴書送ってください」 と言われましたが迷いがあり送りませんでした。 今月同じ会社のデイサービスの募集があり(施設とは地区が違います) 応募しようと思いますが、施設募集の問い合わせ電話をした際に名前、年齢 経験有無、携帯番号などデータ入力していたと思われますが 今回Wed応募した際に前にも応募してきたとわかっってしまいますか? この会社は一度本社に応募して各事業所にて面接しますが本社の方が 応募があった際に過去応募してきたか確かめるのでしょうか?

  • webanからの応募

    webanでとても魅力的なバイトを発見し、WEB応募 アイコンが出ていたのでそこから応募したのですが、良く 読んでみると「履歴書に写真を貼って当社にお送りくださ い。日を改めて選考結果の通知をいたします。」と、書い てありました。やはり、履歴書を送ったほうがよいのでしょうか?? とても、バイトしてみたかった所が募集してたので掲載直後すぐ応募してしまいました…汗

  • 応募についての問い合わせメールの返事がこないのですが・・。

    弟がある企業のホームページから応募に関してのメールを人事担当へ送ったのですが、その会社からは一向に何の返答もありません。ホームページに記載されている以外の職種の募集予定はないのか、そして弟の職歴、学歴を参考にしてもらえるように、履歴書・職務経歴書を添付しました。弟は30代後半でエンジニアとしての経験も豊富で、学歴も大学院卒です。その分野では申し分ないと思うのですが、メールを送った企業は現在勤務中の会社の言わばライバル会社になります。少なくとも採用予定はなければないなどの一言でも返事があるのが普通だと思うのですが、その業界では割と有名な企業らしく、私としてはそのような企業が、そんな対応をするのかと不思議に思っていますが、世の中そんなものなのでしょうか?人事に詳しい方、ご意見をいただけますか?よろしくお願いします。

  • 一度応募したんですが…

    美容系専門学校2年生です。 去年9月にある会社に応募したところ 「学生の方は募集しておりません。卒業間近にもう一度履歴書などを送ってください。」 と返事をいただきました。 1)3月10日に卒業するんですが、そろそろ卒業間近という期間になるでしょうか? 2)もう一度応募する場合、履歴書を送る前に電話をしたほうが良いでしょうか? 3)「一度応募したが卒業間近にということなのでまた応募した」ということを企業側に伝えたいんですが、どんな言葉にしたらいいでしょうか? いい言葉が思いつきません。 4)3)の言葉は履歴書に添えるほうが良いでしょうか?それとも履歴書を送る前に電話をする場合はその時に伝えた方が良いでしょうか?

  • 未経験で応募!デザイン画を送るべきでしょうか?

    私は現在アパレル業界への転職を考えている者です。 希望職は企画・デザインです。(その企業では、MD、デザイナーなどの分けた募集ではなく、ひとくくりでの募集です) 現在は、まったく違う業界で企画の仕事をしており、大学もファッションとは関係のない学校を卒業しました。 いろいろ検索し、未経験者歓迎のアパレル企業を見つけて応募したのですが、まず書類選考とのこと。人事担当の方から「企画・デザイン希望の方は履歴書とデザイン画数点をお送りください」とのメッセージが届きました・・・。 私は未経験のためデザイン画の正式な書き方がわからないのですが、雑誌などで勉強した知識と、ファッションイラストを習っているのでその知識とで、デザイン画を書いて応募してみては失礼でしょうか。 未経験者募集で、企画からデザインまで携われる仕事内容がとても魅力的で、その企業の企画している洋服もすごく好きです。このチャンスを逃したくないので意気込みを伝えたいのです。未経験なので、見習い採用、アルバイト採用でもかまいません。 もしくは、プレス職(応募時はデザインが不要)で応募してから、ゆくゆくは企画・デザインを希望 と面接時にお伝えするべきでしょうか。 勉強しなおすのが一番なのだと思いますが、今この状況ではどうするべきかをアドバイスいただきたいと思います。 よろしくお願い致します。