• ベストアンサー

就活の面接で卒論の話をするとき。私は大学3年の女で

就活の面接で卒論の話をするとき。私は大学3年の女です。卒論で、ジェンダー論(女性の社会進出、男性の育児)について学んでいます。面接で卒論の話をするとき、ジェンダー論だとあつかましい女性だとか思われて不利でしょうか? お願いします!

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • natuichi
  • ベストアンサー率50% (67/133)
回答No.1

はじめまして。私が新卒で就職活動をしていたとき、卒論のことを聞かれたことはほとんどありませんでしたよ。まあ、希望事務職でしたので。 ただ、エントリーシートにも記入欄があることは多く、書いてていました。 ご質問のジェンダー論ですが、これだけで不利になることはないと思います。それに、卒論でそれを研究したならそれ以外かけないと思います。 でも、女性は社会に出るべきだ!!!、男性も育児休暇を取れ!!!のように、偏った説明の仕方だと、よい印象は持たれないと思います。面接官のほとんどは男性なので。 女性の社会進出について現状をこのように分析した。(よく分かりませんが) とか、さし障りのない程度に書く方がよいと思います。 あくまでも個人的な感想です。 がんばってください。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 大学で卒論がない

    私の大学では卒論を書かなくても 卒業できるのですが、現在大学三回生で 就活を意識するころなのですが、 履歴書では卒論を書く欄がありますし、 面接で聞かれることも多いです。 卒論をしてないというのはそれだけで マイナスポイントですよね? その分他に何かアピールすることは なにがよいのでしょうか・・・。

  • 就活か卒論か

    昨年の12月から就職活動を続けている大学4年生女子です。 物事を並行してこなすことが苦手で、今まで卒論はほとんど手をつけずにともかく就活をという気持ちで就職活動に専心して取り組んでまいりました。 しかし未だに内定を頂くことはできず、ようやく先日とある企業から「ほぼ内定だから」と仰っていただいたのになぜか不採用のご連絡を頂いてから心が折れてしまいました。卒業論文と就職活動、どちらも並行すべきなのは分かっていますが、どちらも現時点で何も進んでいない状況で卒論と就職活動今どちらを優先すべきか混乱してしまい、今どちらにも身を入れられずにいる自分がいます。 就職先が見つからないまま既卒での就職は厳しい、けれど卒業しなければ就職は出来ない。いっそのこと卒論に専念しそちらの目途が立った後再び就活を再開することも考えています。 それともやはり就活を続けながら卒論を進める形のほうがいいのでしょうか。よろしければこの時期も就職活動を続けられた方にご意見を伺いたいです。

  • 大学のゼミ、卒論について。

    大学1年の文型のものですが、今年の単位の三分の一ほど落としてしまいました。私の大学では二年生の秋にゼミの入室面接があります。ゼミは成績のいい順に入ることができます。今年単位を落としてしまっているのでゼミに入ることができないと思います。ゼミに入らないと卒論もありません。これではやっぱり就職の時に不利になってしまいますか?

  • 大学四年です。就活の面接を受けていて、バイトも含め

    大学四年です。就活の面接を受けていて、バイトも含めて普段はこんなハキハキ喋らんし、想定される問答に完璧に答えたって、入社後の自分にがっかりされるんじゃないか、、と自信がなくなることがたびたびあります。 我ながら詐欺みたいなもんだなと、、面接官もそんなことわかっているんでしょうか??

  • 大学4年生の就活生です。

    大学4年生の就活生です。 この時期までで1次面接3回しか受けられず、全敗でした。 人間的に問題があるから通過できないんでしょうか・・・ 社会的にいらない人みたいな錯覚さえ最近感じてきます。 内定がもらえる時期として4月下旬と聞きますが、この時期にもらえないと望みは薄いんでしょうか。 アドバイスおねがいします。

  • 就活の面接で、恋人がいたかなど聞かれますか?

    来年から就職活動を始めるつもりの理系の女です。技術職などの理系就職を希望しています。 私は恥ずかしながら付き合ったことがありません…。 就職活動では「面接で恋人がいたことがあるか聞かれる」「恋愛経験がある方が有利」などと聞きます。そのたびに心配になってしまいます。 ただでさえ女が理系職で不利なのに、恋人もいたことがないとなると、やはりかなりの不利になってしまうのでしょうか。 話好きで人懐こいらしいので、面接は苦手ではないのですが、恋人がいたことがないので心配です。 就職の前に恋人ができないことを心配しろというのはもちろんですが…今回は就活に絞って、回答よろしくお願いします。

  • 大学4年の就活生です。

    大学4年の就活生です。 現在就職活動中の大学4年です。 面接では落とされ、やりたいことが見つからず、何もやる気になりません。 どうすれば自分のやりたいことが見つかり、入りたいという熱意が伝わるのでしょうか。 どうか、アドバイスをお願いします。

  • 大学四年、就活

    大学四年は、就活の時期だと聞いたのですが、 それって、大学四年時の講義などは役立たずだってことですか? 内定取れたとしても、卒業できなきゃ意味がないというのはわかるんですけど、それなら、もう少し就活の時期を下げてもいい気がします。 もしくは、就活の時期そのものをなくし、卒業近くになってから、見つける、卒業してから見つけると言うようにすればいいのではないでしょうか? (卒業ニートになる人が出るからしないのかな?) なんというか、就活の時期が大学に合わせられてるのは、大学行かない人にしてみれば、ただの面倒なわけで、なぜ、就活の時期があるのかが知りたいです。 また、新卒制度もどうかと思いませんか? 確かに新卒は、一応若くて素直で従えやすいとはおもうのですが、 新卒じゃなければ、取らないとか、新卒の方が就職しやすいとか、意味がわかりません。 新卒を優遇するから、新卒から外れた就活浪人が、出来上がるのではないでしょうか? 新卒を求める社会も、若い世代の活躍を進める社会かもしれませんが、 逆に、新卒落ちたら人生お先真っ暗っていう社会は、正規ルートから抜け落ちた人は行きにくいのではないでしょうか? いろいろな意見教えてください

  • 就活をしている大学4年です。

    就活をしている大学4年です。 生活費のためアルバイトをシフトを減らしていただいて続けています。 しかし、ある企業の面接日がアルバイトの日と重なってしまいました(面接日は指定された日のみと言われました)。 他のアルバイトも予定がはいっており、休みにくい状態です。私がいなくても一応はバイトは回ると思うのですが、最低限の人しかいない状態です。 地方在住なので面接後にアルバイトに入ることが難しいのです… みなさんでしたらアルバイトと就活の面接どちらを優先しますか??

  • 女の話を聞くのが馬鹿らしく思えてきました

    彼女とかじゃなくてジェンダー的な女性の話なんですが、 今まで男尊女卑とか女性差別の話で、よく女性の話を聞いて、「うんうん、確かに。よくないよな、社会を変えていこう」って思っていましたが、よくよく考えてみると彼女らが目指してるのって女尊男卑というか、「女をお姫様扱いしろ」っていう世界じゃないのでじょうか? 要は小学生の時に「女の子はお姫様なんだから優しく扱ってよね!」っていうのをごちゃごちゃ理論つけて大人になっても社会的にワールドワイドにやってるだけっていう極めてアホらしい話ではないのでしょうか? 最近アホくさく思えてきた…