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男性に媚を売る女性にイライラ
tokkingの回答
- tokking
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誤解されているようで再度失礼いたします。日本的にConservativeらしい（笑）＃８です。 すいません、私は帰国子女ですので残念ながら純粋な日本企業で就労したことはございません。 何度か転職した、というのも終身雇用が定着していない‘実力主義’の外資でしか通用しなかったという 経緯があります。 英語圏、英国本社での勤務３年間経験しており、現在はとある米国企業日本支社におります。 外資系、といっても様々ですからね各会社の特色は。‘外資系’というのを特別のように‘日本’とは違うものという決めつけは いかがなものでしょう・・・か・・・？ 通常の業務全て言語が英語の方にしても、ずい分と英単語を多用した文章。これは‘外資系に勤めてる’方の特徴でもあり。 私の指針としては、日本語と他の言語を混在させた文章はとても奇異に映りますね（笑） おそらく‘英語’の方がお得意で‘日本語’は今一つ理解できないくらい、もしくは現地勤務でしたらあり得るでしょうが、 質問文中で使われている‘女の武器’の意味をはき違えて読解なさったのでしょう。 残念ながら私は英語圏の外資系しか知りませんが、米国・英国共に‘お国柄’というのはあれど、こと会社という 狭い世界になると、様々な社員がいらっしゃるのは日本と同じです。 外資と典型的な日本企業は、全く異なるというのはとてもとても大昔のこと。 あくまでも私の感想では「女性も男性も同等です！」と、わざわざ声高に業務に関係のないところで 自己主張するお若い方が多いのは、日本国内の方が圧倒的です。 日本国内での‘外資系企業’には、中途半端な‘西洋的思考’が根付いていっているように受け止めてます。 ‘女性’‘男性’という‘性’の違いをきちんと踏まえた上で、仕事に対する姿勢は‘男女共に同じ’と 捉えております。 米国・英国の企業にも、所謂‘イジワルな女性先輩’や‘お局様’のような女性社員はわんさかいます。 服装などの注意くらい可愛いものです。お手々繋いで意識のないお国柄の方は平気で会社を辞めなくてはならないように 若い女性社員を陥れたりもします。 また、質問者様は‘外資的な思考’などは全く持ち合わせていません。 過去の質問をいくつか拝読させていただきましたが‘自身はサバサバしてるのでネチネチした女性は苦手’ ‘サバサバした男性との方が合う、仕事もやりやすい’等など、ひどく女性上司や女性同僚を批判なさっていますが 本当にサバサバした方が、たかがお色気ムンムン女性がいるくらいでイライラしてるのですからこれこそ ‘ネチネチ’‘日本的’とはなりませんか？ 友人・知人の話を聞いていると‘大手日本企業’は、この時勢でも社員は会社に守られているとの印象を受けます。 片や‘外資系’は、結果を出せない社員のための‘窓際’などは用意されていません。その場で首（英語だとfired 笑）です。 生き残るためには、実力・結果を出すしかない。そのためにはありとあらゆる手段を使うこともあります。 いかに上司（boss）の目に留まるか‘自分’というものをアピールして覚えてもらえるか、同僚でも他人が どんなことしてようが（男性に媚びてるなど）知ったこっちゃないです。 そしてこれは‘外資’だの‘古典的な日本企業’だの関係ないことだと思っています。 質問文とズレてしまってるかもしれない回答ですが、＃７の方のご経験は私もしてます。 無骨な手てお茶を渡されるよりは、きれいに手入れされた女性の手で出された方が誰だって気分よいでしょう。 さらに爽やかな笑顔があれば、場の雰囲気も和むことがある、緊張で強張った空気を柔らかくすることで 人の心が穏やかになることもある。 商談・営業取りつけ、全てにおいてビジネスという厳しい競争だからこそ、いかに相手を惹きつけるかが 勝負になることは、日本でも西洋でも同じことです。 質問文の中に出てくる‘男性に女性性を使って媚びてるらしい’女性社員がそのままだとしたら淘汰されることだけのことです。 質問者様ご自身が自分の実力で台等すればよいだけのことでしょう。 ‘外資では’などという‘日本での外資系’にお勤めの方独特の感性など、この質問にはまっさら必要ないでしょう。 ‘外資では’という観点になれば、私は現地での経験談を元に回答したでしょう。 ここは、日本です。お忘れなく。
noname#137992
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