会社員でありながら他の会社役員になると社会保険はどうなる？

質問

サラリーマンで社会保険を毎月払っていますが、この度内緒で他の会社の役員に就任する事になりました。このこと事態はいけない事でしょうか？そのうち今の会社を退職するつもりです。社会保険料は二重にとられるのでしょうか？面倒なので転職が決まるまで役員報酬は無償でもかまわないと思っているのですが、そういう事ってできますか？また社会保険事務所から今の会社に問い合わせが行く事ってありますか？意味がわかりづらいかもしえませんが、よろしくお願いします。

回答No.1

naosan1229 · ベストアンサー

＞このこと事態はいけない事でしょうか？

いいえ、大丈夫ですよ。

２つ以上の会社に勤務する場合、保険者（保険証を交付しているところで、保険証に記載されています。）を選択しなければなりません。その場合、次のケースが考えられます。

１．Ａの会社が社会保険事務所でＢの会社が国民健康保険の場合。
２．Ａの会社が社会保険事務所で、Ｂの会社が健康保険組合の場合。

基本的に会社は法人である限り、社会保険には加入せざるを得ないとなっていますが、中には社会保険に加入していない事業所もあります。
１の場合は、社会保険事務所の健康保険を選択せざるを得ませんが、２の場合は健康保険の保険者を選択し「保険者選択届」を選択された保険者に提出しなければなりません。

＞社会保険料は二重にとられるのでしょうか？

さて、保険料のことですが、２つ以上の事業所の報酬を合わせた金額で標準報酬月額（等級）を決定します。
Ａの会社に勤務している途中で、Ｂの会社から報酬を支給されるようになった場合は、支給された月より３ヶ月の平均をとり、４ヶ月目の標準報酬月額より変更されるよう、「月額変更届」を選択された保険者に提出しなければなりません。
この標準報酬月額の変更に伴い、健康保険料や厚生年金保険料、介護保険料（これは４０歳以上６５歳未満の方が該当）が変更されます。

＞面倒なので転職が決まるまで役員報酬は無償でもかまわないと思っているのですが、そういう事ってできますか？

いっこうにかまいません。
あなたが役員なのですし、無償であれば「月額変更届」も必要ありません。

＞社会保険事務所から今の会社に問い合わせが行く事ってありますか？

Ａ・Ｂ、双方の会社で社会保険に加入された場合、少なくとも厚生年金保険は重複していることがわかります。厚生年金保険を管理しているのは社会保険事務所ですから、社会保険事務所から双方の会社に、資格の確認の電話をすることとなります。
ですので、新たに勤務される会社で報酬を受けるようでしたら、そのことは今までの会社の方にも伝えておいたほうがよろしいかと思います。
新たに勤務される会社が無報酬であれば、今までの会社に伝えておく必要はありません。
新しい会社で報酬を受け、それを今までの会社に伝えないでおくと、それは本来あるべき形ではありません。やはり、正確に届出は出すべきだと思います。

ただ、雇用契約上の問題は無いのでしょうか？
今現在の会社は、副職が可能なのでしょうか？
可能でないのならば、少なくとも新しい会社で報酬を受けられることは、やめておいたほうがよろしいかと思います。

お礼

よくわかりました。本当にありがとうございました。