退職してからこそできる就職活動、という考えはNG?

質問

いまの会社を退職すべきかどうかの判断で迷っています。

私は現在、いわゆる心の病にかかっていて通院中です。ただし、程度は相当軽いという自覚があります。香山リカの言うところの「仕事中だけうつになる人」(きっと彼女は「甘ったれ」といいたいのを相当我慢してこう表現しているのでしょうが)です。

会社は月300時間を越える勤務が当たり前、かつ、裁量勤務制なので「残業」という概念自体が存在しなく、そのために残業代もない、そのような職場です(時給に換算して681.95円ほど)。通院するにいたったのはこのような環境に適応できずにいることが原因のひとつと考えています。しかし、一般的に、心の病を患っている間は大きな決断は避けるべきということも聞きます。

そこでようやく本題の質問なのですが、このような状況で(A)「現在の勤務と並行して次の職場を見つける」という活動は、本人の意思がどうであるかはともかくとして、物理(時間・体力)的に不可能と思われるのですが、そのような考えは誤りでしょうか？

また、(B)会社が原因で患っているのにもかかわらず、その原因を取り除く(すなわち会社を辞める)のは病気の間は避けるべき、というのは何か論理が破綻しているように思える(それでは永遠に辞められない)のですがこれは誤りでしょうか？

回答No.2

odaigahara · ベストアンサー

あくまで参考マデ。
　時間がとれない、休日、外出が無理であれば、退職後の就職活動しか無理かもしれませんね。無理せず、退職して気分をリフレッシュしてから活動するのもよいかと思います。
　ただ、あまりにも雇用環境が悪いので、通常でも退職してからは何かと損をすることが多いにもかかわらず、なおさら状況が悪いという認識だけは持っておいたほうがいいでしょう。貯金で数年の生活は大丈夫なのかとか、そういう計算も重要です。

お礼

ご回答ありがとうございます。

退職してからの就職活動は、もしかすると会社勤めしながらの活動よりも大変になるかもしれない、ということですね・・・。

どこかで「会社を辞めてしまえば"背水の陣モード"に自分を追い込むことが出来るのでは」と思っていたのですが、現実はもっともっと厳しそうだと思いました。

ちなみに、残念なことにいまは数ヶ月生きていくための貯金しかありません。

回答No.1

美墨 なぎさ（@misuminagisa）

（Ａ）は誤りではなく、むしろ正攻法です。これをしないで途方にくれる人が如何に多いことか。。。
（Ｂ）は、多くの場合、「休職」という手段で対応しています。

お礼

ご回答ありがとうございます。

私も(A)で述べたような活動が正しいのだろうなとは感じています。
そして、「正しい」と同時に「理想」(=現実にはむずかしいこと)とも思ってしまっています。そこは、乗り越えるべき壁なのでしょうね。

(B)は、そういえばなのですが、私は休職していました。
しかし、休職後、休職前より労働環境が悪化してしまい今に至っています。