• ベストアンサー

結婚して扶養に入る手続きについて

1234totoの回答

  • 1234toto
  • ベストアンサー率33% (46/136)
回答No.1

何時が良いかは、将来の相方さんの会社に直接聞くのが一番でしょう。 税金の外にも、社会保険とか、会社によっては家族手当とか、税金以外の様々な手続きが あります。 主観としては、 「なるべく早いうちに」ということになりましょうか。

noname#164125
質問者

お礼

ありがとうございました

関連するQ&A

  • 扶養控除の手続きについて教えてください。

    扶養控除について教えてください。 私の19年1月~12月までの収入は、昨年まで働いていた分の 失業保険の収入\482,416-と、短期の派遣で働いた(3ヶ所)収入 \698,880-(\3,900-の交通費を含む)の合計\1,181,296-です。 現在は専業主婦ですが、国民健康保険と国民年金に個人で加入しています。 ただ、今後は働くにしても扶養内で働きたいと考えているので、 主人に会社へ扶養手続きの申し出をしてもらいました。 が、担当の方に「もうこの時期だから年末まで待ったら?」と言われ 保留になっていました。 そして昨日、主人が年末調整の用紙をもらってきたのですが、 この用紙には「配偶者特別控除」の申請欄しかありませんよね? 配偶者控除には、税金関係と保険関係があるのは知っているのですが、 それぞれの詳しい手続きの仕方がわかりません。 どなたか詳しい方、教えていただけませんでしょうか? ちなみに自分の年末調整は来年確定申告するつもりです。 どうぞ、よろしくお願い致します。

  • 扶養を抜けそうな時の手続きのタイミングは?

    今年は103万円までの範囲で主人の扶養家族としてパートとして働きました。 来年は130万円という区切り(配偶者控除は諦めて配偶者特別控除を受け、夫の扶養家族として社会保険に加入していられる限度として。)を知ったので、そこまで働くつもりでいました。 ところが、来年から私の業務が変わり今までの時給制プラス『歩合給』のようなものがつくことになりました。しかし、その歩合給というものは数千円となるのか数十万円、もしくはそれ以上になるのか全く見当がついていません。(ちなみに田舎町にある不動産業です。) 当然年収130万円を超えれば国民年金・国民健康保険に入らなければなりませんが(私の勤務先は社会保険・雇用保険などには入っていないようです)来年度末辺りにならないと年収の見込みが算出できません。 来年、扶養を抜けるほどの収入が得られたとして、この場合どのようなタイミングで主人の会社へ『扶養を抜ける』ということを知らせ、社会保険から国保・国民年金へと切り替えればよいのでしょうか?また、主人の会社から頂いている扶養手当はいつまで頂いていてよいものなのでしょうか? 詳しい方がいらっしゃいましたらご返答よろしくお願いいたします。

  • 結婚後の扶養控除について教えて下さい

    いつもお世話になっています。 こちらのサイトやネットを色々と検索して調べてみたのですが、 私には難しく混乱するばかりなので、質問させていただきました。 私のようなケースが、夫(会社員)の配偶者控除に該当するのかどうかを教えて下さい。 ●10月中旬頃、結婚する予定です。 ●明日(9月13日)から派遣社員として長期の予定で就業します。 ●社会保険については、派遣会社の社会保険の加入が義務づけられています。 ●今年は40万円程度の失業保険をもらっていた時期があり、 今日まで短期の仕事で10万円程の収入がありました。 明日からの派遣会社での仕事は、月に概算で23万円位(9月は半分位)の収入予定です。 お給料の支払いは翌月払いです。 私が夫とは別の社会保険に加入したり、 来年は130万円以上の収入が見込まれるため、 配偶者控除の対象にはならないのでしょうか? また、配偶者控除の対象になるようなら、どのような手続きが必要なのでしょうか? (私が控除の対象にならなくても手続きが必要?) 婚姻届けを提出後に、改めて夫は会社から、私は派遣会社から 「給与所得者の扶養控除等の(異動)申告」を取り寄せて、提出すればよいのかな、と思っています。 特に手続き等はいらないのでしょうか? 夫になる人がのん気なので、私が教えてあげないといけないのですが、 その私もよくわかっていない始末です。 見当違い等がございましたらお許し下さい。 どうかよろしくお願いします。

  • 配偶者控除、社会保険の扶養について

    5月頃に入籍予定です。 結婚した後は妊活を始めたいと考えているので彼女(後の妻)を5月頃に退職させて今後は働かせる予定はありません。 現在の彼女の月収入が約25万円で1月~5月までの計5か月の収入と考えると約125万…もしかしたら年度替わりの昇給で130万円を超える可能性もある状況です。 この時点で妻を社会保険の扶養に入れられる収入130万円以下のギリギリのラインであること、私に関しては段階的な配偶者控除が受けられるといった感じかなと思います。 それに加えてもし退職金が20万くらい(一般的な計算で算出してみました)支給されるとすると150万円くらいになるのではと予測しています。 そこで気になることが… (1)このように各制度を利用できる妻の収入がギリギリの場合は1ヶ月早く4月頃に退職させて確実に社会保険の扶養、配偶者控除を受けられるようにした方が良いのか、それとも今年の収入による配偶者控除、社会保険の扶養は諦めて5月まで働いてもらって妻自身が保険に加入した方が良いのでしょうか? 言葉が変ですがどちらの方がお得であったり手続きが楽であるのかを知りたいです。 (2)配偶者控除や社会保険の扶養以外にも結婚することによって何か控除や受給などできたりする制度は他にあるのでしょうか?(職場の手当ては除く) その他アドバイスなどありましたら教えていただければ助かります。 知識のある方のご回答をよろしくお願いします。

  • 22年の扶養控除申告書について

    来年の扶養控除申告について質問です。 来年の1月に入籍致します。 その場合、今年提出分の来年度同申告書に、控除対象配偶者として彼の申告書に氏名等記入しても良いのでしょうか? それとも、あくまでも「予定」の段階なので、記入できないのでしょうか?(その場合はやはり来年は控除に入れず、再来年から受けられるのでしょうか・・) 当方は、現在控除対象以上の収入がありますが、入籍を機に、配偶者特別控除を受けられる範囲内で働く予定です。 控除等手続きに関して知識軽薄なため、わかりにくい質問分で申し訳ございません。 どうかご回答宜しくお願い致します。

  • 年の途中で社会保険から、扶養、国保にするタイミング

    はじめまして、こちらの質問をご覧頂きありがとうございます。 社会保険、扶養、扶養控除にお詳しい方がいらっしゃいましたら、 アドバイスをお願いいたします。 今の状況です。 ●以前は、年間103万以内で収まるように主人の扶養に入ってパートをしていました。 ●昨年3月から収入が増えるため扶養から外れ、  自分の勤め先(パート)の社会保険に加入しました。 ●今年の3月頃に体力的や職場の環境悪化などの問題から、転職を考えております。 ●現在の収入は平均19万(手取り16万)ぐらいです。 ●退職後、以前のように扶養に入り、配偶者控除が受けられる範囲で働くか、  社会保険に入れる会社でもう一度バリバリ働くか考え中です。   扶養に入ることになった場合の質問です。 (1)社会保険を辞めた後、すぐに扶養に入るのは難しいでしょうか。 (2)すぐに、もしくは数ヵ月後に扶養に入れたとします、配偶者控除を受けるには  103万円-約60万円(3月までの給料)=約43万円  今年はこの約43万円以内しか働けないのでしょうか。 (3)扶養に入る場合、良いタイミングはいつ頃でしょうか。 (3)4月から、月に8万円ぐらい働く場合は、今年は個人で国民健康保険に入り、  来年から扶養に入るのがいいでしょうか。 以上でございますが、アドバイスを頂けましたら幸いです。 どうぞ宜しくお願いいたします。  

  • 扶養控除について

    いつもお世話になります。 同じような質問で申し訳ないのですが。。。 サラリーマンの配偶者がパートの場合、所得の扶養は配偶者の収入が103万円までですよね。 健康保険は配偶者の収入が130万円(企業によって違うかもしれませんが…)までですよね。 でも「配偶者特別控除」は収入141万円まで受けれるじゃないですか。 もしも配偶者の収入が131万円以上なら、全く扶養にも入ってないけど配偶者特別控除は受けられるのでしょうか? 所得の扶養のメリットは何でしょう?「配偶者特別控除」とのラインでしょうか? 配偶者の扶養の一番の壁は「健康保険の扶養」と考えてよいのでしょうか? もしも健康保険の扶養が外れた場合は、配偶者自身がパート先で社会保険の適用をしてもらわないとダメになりますよね。でも、パート先で社会保険を適用してもらえなければ、国民健康保険に加入しないとダメになるのでしょうか? 私の理解の仕方は正しいのでしょうか???

  • 夫の扶養から出る手続きをしなくてはいけないのでしょうか?

    パートと派遣の仕事をしています。派遣の仕事は10月末からで、今年の収入は合わせて103万未満です。12月分の二箇所合わせての収入は16万位でした。派遣の仕事は来年の2月まで契約があり、その後どうしようか悩んでいます。扶養を出る手続きは、来年の年末調整でいいのかと思ったのですが。。。収入の見込みで判断するとかと言う内容をみてちょっと焦ってます。 それから、このまま働くと、来年の収入は180万を少し越えます。 扶養から出た場合は社会保険の加入がある方が良いとありますが、私の場合二箇所から収入があるので、健康保険、年金になるので損ですか? 

  • 退職後に扶養に入る手続きについて

    妊娠が発覚した為、1月末に退職し、健康保険から抜ける予定です。 収入がなくなるので、2月からは彼の扶養に入りたいと考えています。 ですが、まだ入籍をしていない為、先にいろいろな手続きが必要なようで、詳しい方のお話が聞ければと思い質問させていただきました。 ●現在彼は、親の国民健康保険の扶養に入っています。   働いていて収入はあるので、親の扶養から抜けて国民保険に加入したいと考えています(彼と彼の両親は同居)勤務している会社の健康保険が完備されるまでもう少しかかりそうなのです。 ●私は今一人暮らしをしていて、3月に彼の実家へ引っ越す予定です。 ●1月中に入籍予定です。 以上を踏まえて、手続きの順序としては (1)彼が親の扶養を抜けて国民健康保険に加入する (2)入籍をする (3)扶養に入る手続きをする で良いでしょうか?? あとそれに付随していくつか質問が。 (1)彼は今後も親と同居する予定ですが、国民保険に加入できるでしょうか? それとも親の扶養に入ったまま、私も彼の親の扶養に入る、という事になるのでしょうか?(初歩的な質問ですいません。。。) (2)現在は別々に暮らしていますが、入籍をすれば扶養に入れるでしょか? (3)扶養の手続きをする際、私の住民票がある市役所と、彼の住民票がある市役所のどちらへ行けばよいでしょうか? 以上です。 質問だらけですいません(>Д<;)

  • 結婚にともなう税金・社会保険関連の手続きについて(長文です)

    今年10月末に結婚のため退職し、12月に入籍をする予定です。 入籍後は夫の扶養に入ることを考えているのですが 税金・社会保険等の各手続きについて、よろしければご教示下さい。 (色々調べてみたのですが、いまいち自信がなくて…) (1)所得税について  退職時点で、私の収入は141万円を超えていますので  配偶者控除及び特別控除は受けられないと思うのですが  この場合、夫の年末調整ではなく、私本人が翌年確定申告を  すれば良いでしょうか。  (年途中の退職者の場合、それで税金が戻る可能性が   あると聞いたのですが…) (2)社会保険・年金について  退職~入籍まで、約1ヶ月の期間があるのですが  その間は自分で国民健康保険に加入(もしくは職場の保険を  任意継続)しなければならないのでしょうか。  また、年金についても同様(国民年金に加入が必要)ですか? 以上、長文で申し訳ありません。 お答え頂ければありがたいです。よろしくお願いします。