未経験可のプログラマー職面接での自己PR。

質問

未経験可のプログラマー職面接での自己PR。

未経験可のプログラマー求人に応募し書類選考を通過しました。
前職はWEB制作会社でのコーダーで、PHPをわずかに使用した経験があります。
年齢は28歳、大卒です。
資格はありません。
こんな私ですがどうにかなるでしょうか、、
面接でどうアピールするか考えています。
未経験可でPGを受入れる会社側の考えとはいかなるものでしょうか？
思考のヒントをいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

回答No.1

g_liar · ベストアンサー

ソフトウェア開発に携わってもうすぐ30年になろうとしてる者です。

今はできませんけど、出来るようになります！頑張ります！…と言った「やる気」をアピールすれば良いんじゃないでしょうか。

未経験者募集でしたら（普通は）即戦力は求めていません。
プログラミングは、入社してもらった後に経験者とペアを組んで実務を通じて覚えてもらいます。
できるようになるまではきっときついです。
やらなきゃいけないこと、覚えることがいっぱいあります。

面接担当者は、頑張ってくれるかどうかを見ると思います。

ただ、ソフトウェア業界は今の時期から年度末にかけては特に忙しい時期です。
もしかすると、ロクに家に帰れない、帰れたとしても毎日終電、休日出勤は当たり前・・・なんて日々が続くかもしれません。
覚悟しておいてください（＾＾；

お礼

やる気をアピールですか、参考になりました。
情熱はあるのでそれを精一杯アピールしてきます。
家に帰れないのは覚悟の上です。
素晴らしい助言ありがとうございました。
それでは面接に行ってまいります。

回答No.2

Idler999

未経験可、という言葉にどんな思いがあってその会社が募集しているかにもよりますね。

規模の大きい会社なら、本当に先入観の無い人を育てたいと思っているかもしれません。（＝若い人有利）または、新卒・第二新卒あたりの年齢の人を入れたい。（＝どうせ経験なんて無いから未経験可）

規模の小さい会社なら、経験者のみにすると応募数が少ないから、とか。（この場合は応募者の中に経験者が居ると難しいかも）
もしくは特殊な理由として、開発ツールが独自のものでどうせ一から勉強してもらうことになるから、なんてこともあります。

お礼

ありがとうございます。
会社の考えの一端が知れてとてもよかったです。
おそらく私が受ける会社は、
＞新卒・第二新卒あたりの年齢の人を入れたい。（＝どうせ経験なんて無いから未経験可）
に該当するような気がします。それで対策を立てます。