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時給交渉と正社員になる交渉は可能？
lllyulll67の回答
- lllyulll67
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これは切られますね。絶対ではないので注意して聞いてください。 私の経験と見方ですが 経理・秘書っていっても、ある程度どなたでも出来ませんか？（失礼があったらすみません） 入社の時使用期間は6カ月とされていたのですね、それをこのまま継続と言われた。 使用期間が過ぎたので正社員として採用して欲しいと言った時点で、貴方のスキル不足、勤務態度が悪い等々言われ解雇となる気がします。 鳥越苦労ならいいのですが・・・。 そのような会社が多々あるのです。 アルバイトのような身分なら雇うが正社員のような保証はしたくない、しかしアルバイトでは人が集められないなど企業は考えていて、でも派遣じゃ安くないし、業務指示も直接出せないので勿体ないなど色々、自分勝手に考えている節があります。 試用期間満了後、正社員として登用ですよね！きちんと聞く前に、労働組合に今のようなにお聞きになって、最悪対応してもらった方がいいと思います。 出来ればお仲間も一緒に。 会社からの話は全てメモを取り、証拠を残しておいてください。 その上で、会社に社員登用の話を切り出したら良いと思います。 気を付けてくださいね！
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