締切済み

労働組合活動について

2010/10/12 02:15

pokoarukiの回答

pokoaruki
ベストアンサー率35% (117/332)

2011/01/23 23:53 回答No.39

こんばんは。「組合活動が弱体化すれば、簡単に昭和初期以前に労働条件が逆戻りする」の件ですが、確かに数年～１０年２０年は貯金で持つかもしれません。しかし、学校の部活で「伝統のしごき」があったり、戦争で捕虜を虐待したり、民間人を殺したりなど、「自分が相手より強い立場だ」と感じた時、とてつもなく非道なことをできる生き物です、人間は。この本質は変わりませんから、労働者側が抵抗しようとする気持ち（それは個人の単位ではバックがないと難しい）を失えば、たちまち条件は急降下します。＞>「組合員は低能力」というレッテル貼りが、絶対に出てきます。＞絶対は無いですよ。実際には大手企業は管理職になれば組合員から抜けます。こちらについても同様です。人間の本質の問題です。昨年、派遣村に集まった人々に対していろんな意見が集まりましたが、能力が低くやる気のないたかり集団のように言う意見もかなり見ました。児童擁護施設の出身者も、（過去の話ではなく現在でも）大人になってからの就職先や部屋探しはとても苦労するそうです。前者は他人批判の鬱憤晴らし、後者はリスクの回避ですね。管理職になると組合から抜けるというのは、そういうのが普通の慣例なんだろうと思いこんでたのですが、そうでないところもあるのでしょうか？私の勤務先では係長では抜けませんが課長になると抜けます。＞権利の要求は兎も角、滅私奉公は日本の素晴らしい民族性だと思います。＞日本が世界一の工業国になれたのもその民族性のおかげですし、私は悪とは思いません。そうですね、書かないでしまっていましたが、大きな長所でもあると思っていました。どのようなことにも大抵、長所と短所は表裏一体で存在すると思います。ただ、今の日本人の働き方は、あんまりにも自虐的ではないかと感じるのです。次々高付加価値を追求しなければならない、クレームはチャンスと考えなければならない、でも子育て等家庭のこともしっかりやらなければならない。あと、見落としてはいけないと思う要素は、「仕事は面白い」ってことですね。集中して優れたものを構築したいという欲求は、実は多くの人にあると思います。家庭や健康をおろそかにしても…。仕事を苦役のように語る人は多いと思うんですけど、「こんなにつらい状況でもがんばってる自分」への陶酔感もあるでしょう。＞民間ならコンピュータを使って数人で出来る事を１００人単位の投入をしているところが多数有ります。それは具体的にはどんな業務でしょうか？「事務方に問題がある」とのご意見とも通じることですが、行政への誤解は「言ってる方が、行政が具体的にどんな仕事をしているかを知らずイメージで語っている」という部分があると思ってます。「専業主婦は三食昼寝つき」みたいな感じですね。前の回答でも申しましたとおり、行政職場でも人員削減は進んでいますので、警察や消防のような事件・事故に携わる人と事務をする人が分かれているような職場でも、少ない人数にあれもこれもかかっている状態だと思います。地方自治体の場合は、一つ一つの課・係がそれぞれ別会社と言っていいほど多彩な業務を行っていて、なこおかつ事務方イコール現場職員です。上に行くと人間が腐りやすいという考え方も違うと思います。これについても以前から関心をもって考えていたんですが、「どのようなカテゴリにも自分の欲望に忠実な人間がいて、権力のある立場に行くとその分不正の規模が大きくなるだけ」と自分の中で結論付けています。 >その様な周りの環境が有ったらマスコミに話をしないわけが有りません。大阪のサービス残業の件ですが、そんな事をしても嘘・甘えと決め付けられてさらに叩かれるだけです。＞幾ら印象操作をしても700万の収入は隠しようの無い事実ですし阿久根市の職員の年齢構成を知りたいですね。また、年齢によっては大卒レベルとしては妥当でしょう。貼紙をはがした行為の一番の理由は、公務員が悪人のＤＮＡの持ち主であるかのように語り、社会を支える仕事を懸命に行っているという事実を一切無視した、前市長への抗議であったろうと思います。質問者様流に言えば、尖閣のビデオを流した保安官のような存在です。＞>不備や失敗の原因を怠慢や愚かさの結果である＞どの件がそれに該当しますでしょうか？これとサービス残業時間のことは長くなるので次回に書きます。＞>「そうではないんだよ」と言い続けることかなと思います。＞とりあえず、事実に基づいて書いて行きましょう。人は、ダメな奴だと考えている対象について「そうではないんだよ」という情報をもらっても、どうしても受け入れがたいようです。日常的な例を見ていても、考えを変えるのは相当な苦痛らしいです。

質問者

お礼 2011/01/25 16:58

回答ありがとう御座います。 >学校の部活...非道なことをできる生き物ここには同意します。人間の本質を理解していない者が自分自身の行動や思想をコントロール出来ないのは良く解ります。社会の大半はこの様な人間で構成されています。従って >労働者側が抵抗しようとする気持ちを失えば、たちまち条件は急降下します。現在の日本の労働基準法は結構強力な法律です。極端な事を言えば、労働基準法を完全に守ればどんな大企業でも赤字決算になる可能性が高いほどです。ご存知だと思いますが、大企業では全員が有給を完全に取れば回りません。休日出勤も無しには出来ません。労働基準法から外れる３６協定を行っているからこそ成り立っているのも事実です。詰まり、従業員全員が「会社に悪意を持って働けば」簡単に倒産します。 >派遣村...能力が低くやる気のない過半数はその通りでしょう。 >児童擁護施設の出身者これは本人の問題ではないので過半数はそうでないと思いたいです。 >課長になると抜けます。普通はそうです。しかし、上場会社も６００万と言う収入は課長でも十分有り得る額です。平均はもっと上だとは思いますが、その額を貰っていれば、家賃の安い地域では生活には困りません。 >今の日本人の働き方は、あんまりにも自虐的そういった人も居るが多くの人はそうではないと思います。 pokoaruki様の会社も大企業か公務員だと思いますが、大卒で２０万を超える月給を貰っていて会社やその原資を稼いでいる先輩、上司に「申し訳ない」と感じて働いている者が何割居るでしょうか？私の感じた感じでは１割がいい所ではないかと思います。 >民間ならコンピュータを使って数人で出来る事を１００人単位の投入一杯有りますよ。住民票の発行業務も銀行の様にATMでも問題無いですし(一部実施している)水道局関連なんかもそうですね。後、公社や特殊法人等の天下りを含めると書ききれません。有りすぎて逆にそうでない所を言うと学校の先生なんかは人が足りていないと思います。１クラス平均１０人位が適切だと思います。 >事務方イコール現場職員です。これは無いです。警察を例に挙げるとキャリアとノンキャリアで最初から分かれてます。自衛隊も制服と事務で分かれています。(そもそも自衛隊に事務が要るのか？) >権力のある立場に行くとその分不正の規模が大きくなるだけこれを「上に行くと人間が腐りやすい」と言いませんかね？物事には「程々」と言う者が有ります。公務員が民間からお茶を出して貰っても問題無いですが、現金を受け取っているのは問題です。しかし、その現金も５００円なら誰も文句言いませんが５００万だと大問題です。５００円は腐っているとは言いませんが５００万なら腐っているといいます。 >大阪の...叩かれるだけです。今の時点でもかなり叩かれている様に思いますが。 >阿久根市...年齢によっては大卒レベルとしては妥当でしょう。それはpokoaruki様が都市部で働いているからでは無いでしょうか? 田舎に行けば家や駐車場に金が掛かりません。従って阿久根で７００万と言う事は東京では１０００万を大きく超えると言う事です。 >公務員...前市長への抗議実際に公務員に微妙な人が多いのは事実です。大阪市の拾得物横領の件もそうですし。奈良市の職員もそうですし、そもそも、現在でも病欠の制度を使って休んでいる者が多数要るのも事実です。pokoaruki様は本当に過半数が病欠だと思いますか？また、病欠でも給料が出ない会社が多い中、公務員がその特権で給料を貰うことが正当と思われますか？ >ダメな奴...どうしても受け入れがたいようです。逆も又真なりです。事実を見たほうが宜しいのでは無いでしょうか？私は民間で一つの会社に何人、何十人と病欠で長期休暇している例を知りません。何処の民間会社がその様な事になってますか？