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アルバイト先の雇用条件についてです。
アルバイト先の雇用条件についてです。 １日４時間半拘束で３０分休憩アリの４時間労働でバイトを始めました。 しかし、初めてすぐは仕事に慣れていないために３０分の休憩を取れず働きました。 その分は当然休憩分として引かれているのですが、慣れてきた頃にベテランの人に「慣れてきたら明日の仕事の準備があるからその準備を１時間くらいかけてやるからね」と言われました。 ところが、話をよく聞くとその１時間分の給料は出ないと言うのです。 私はいまだに休憩を取らずに働いてベテランの人たちと同じ仕事量ですので、４時間半働いて４時間分の給料で、しかも今後は５時間半働かされて４時間分の給料だと言うのです。 しかも、みんなそれで納得していると言います。 私は全く納得できないのですが、私がおかしいのでしょうか？ また、たまに私が早く仕事が終わると他の人の手伝いをさせられるのですが、その時も自分の仕事が終わった時点でタイムカードを切られているのです。これにも納得できません・・・。 それともう１つ、給料から所得税が引かれていないのですが、これは年間１０３万を超えないから最初から引かれていないと考えていいのでしょうか？ 今までは毎月引かれていて、年末調整にて返金されていたのでこういうケースも初めてです。
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- yuki7812
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- katyan1234
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- k1101
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- katyan1234
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明らかに違法ですね。最低賃金が下回ってないかな。 つまり労働５時間３０分で時給計算してね
お礼
他の従業員の方の中にも納得していない方がいました。 一緒に雇用主に聞いてみたいと思います。 ありがとうございました。
- Hausfrau
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労働時間については、考える余地があるかと思います。 私だったら、雇用主に聞いてみます。 今いる従業員がその条件で納得して働いているのであれば 何も変わることはないかもしれませんが、辞める覚悟があれば 聞いてみたらいかがですか？ でも、ひどいですね・・・・ 所得税は、月88,000円未満だったら引かれません。 年末調整が行われても、月々の収入がずっと88,000円未満なら 還付される税金はありません。
お礼
なるほど・・・ 雇用主にちゃんと聞いてみることにしました。 ありがとうございました。
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