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雇用保険の合算について
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> その場合、B社との勤務時間はを合算、というのはできないのでしょうか？ 答え 出来ません。 理由 健康保険及び厚生年金の取り扱いとは異なり、雇用保険は「主たる賃金を得て居る労働契約」に対して加入する為、2箇所以上の適用事業所（会社）の労働契約を1つに纏めて適用するという決まりが存在いたしません。 > 今はA社で雇用保険に加入してもらっていますが、今度A社での勤務時間が短くなるかもしれません。 Ａ社での所定労働時間数が週20時間を下回るのであれば、雇用保険の一般被保険者から外れてしまいます。
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