労働契約通知書についての疑問と労基法の適用
- 労働契約通知書についての疑問と労基法の適用について説明します。
- 労働契約通知書の中にある就業時間と休憩時間に関する規定が労基法に抵触している可能性があります。
- 労基法に詳しい方に相談して、自身の権利や義務をしっかりと把握することが重要です。
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就業時間の変更について。
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＞労基法に抵触するような気がするのですが・・・ 労基法には抵触しませんが、どうして、夕方５時から７時まで休憩する必要があるのかわかりません。あまり必要ないと思うのですが。やや気になる会社です。 ＞あと、提出した労働基準契約書はコピーをもらえなかったのですが 最低、労働時間や賃金等の基本的な労働条件は書面を交付して明示しなければ、労基法第１５条（労働条件の明示）に抵触します。とても気になる会社です。
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