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【質問文章】組織内の人間関係の複雑さについて
- 組織内の人間関係において、管理職は自分への攻撃に異常に敏感であることがある。さらに、上司に対して不法行為を告発すると、激しい恨みを買う可能性がある。また、攻撃を受けた場合は相手を敵とみなし、冷たくなるか攻撃してくることがある。このような複雑な人間関係は、公務員社会で特に顕著である。
- 組織内の人間関係において、管理職は自分への攻撃に非常に敏感であることが多い。上司に対して不法行為を告発すると、激しい恨みを買う可能性がある。攻撃を受けた場合、相手を敵とみなし、冷たくなるか攻撃してくることがある。このような人間関係の複雑さは公務員社会特有のものである。
- 組織内の人間関係において、管理職は自分への攻撃に敏感であることがある。上司に不法行為を告発すると、激しい恨みを買う可能性がある。攻撃を受けた場合、相手を敵視し、冷たくなったり攻撃したりすることがある。これらは公務員社会において特に顕著な現象である。
- seiko77777
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- saltmax
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ほとんどの市町村の教育委員は名誉職でほとんど何もしていません。 また、教育委員会の職員は元教員がほとんどなので 大抵の公立学校の職員には教育委員会と強いコネクションがある人が 複数いるのが普通です。 かつての同僚だった人とか親が教員で同僚だったとか だから二世の採用が高倍率でもすんなり決まるんですよ。 貴方の学校で起こったことが 典型的なことなのかということであれば 個人の資質によるものなので なんともいえませんね。 校長のリーダーシップや能力の問題もあるでしょうが 校長には責任だけがあって権限はほとんどありませんので 気の毒なポジションとも言えるでしょう。 そういう 目標や成果の達成が客観的に判断できにくい教育現場では 特色をだすより問題が発生しないことを成果とみなすこともあるでしょう。 自分のことでアップアップのようですが そんな貴方達に教育を受けている生徒が不憫でなりません。
お礼
すみません。ご回答、ありがとうございます. 本当におっしゃるとおりです。すみません。公立高校に入り、（うわ、管理職側と組合側と、敵と味方）だと気づきました。校長室に用事があって行こうものなら、「校長に密告している」と本気で思って、突然理由も聞かずに無視を始める人もいます。 管理職は特に出世したいみたいで、教育委員会に一言でも悪口を言われたら、猛反撃してきます。命より教育委員会の評価が大事みたいです…。わかりますけれど。 疲れてしまいました。教育だけしていたら、どんなにいいかと思います。 会社経験があるので、ちょっとだけ、不思議です。慣れてきましたが…。 生徒はとてもかわいくて、純真、だと思っています。摺れていないと言うか。それだけが救いです。 学校の先生は、４０人を毎日まとめ続けているので、ある意味、人間の扱いがうまい＝老練＝とても生きるのが賢いです。私ごときの太刀打ちできる方々ではないのかも、しれません。 ありがとうございました。
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