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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:首席奨学生に対する就職面接での印象について質問です。日本の会社で人事を)

首席奨学生の就職面接での印象とは?

yosifuji2002の回答

回答No.2

日本の企業で、中途採用を主に面接も経験があるものです。 >履歴書に首席だと書いているのに、面接でも首席になるために努力したことに関して話すと、くどい感じがするでしょうか? これは、日本の企業では面接の進行を見ながらというほかは無く、会社や面接者次第です。 私は専門分野で努力した方は歓迎しましたが、人によってはそれをあまり強調するといやみに取る人もいます。 これが研究職などでは文字通りそれが大半の採用基準ですが、金融機関だとそれ以外に営業的才能や、対人関係の良し悪しの観点もあります。 この点は成績に全力を費やした方からは不合理ですが、日本の会社の多くは協調性や忠誠心という見方は重要なポイントです。そこに体育会系が有利といわれる根拠があります。 従って、面接で貴方の長所はという質問があるはずですから、そこで冷静にご自分の努力した点をお話し、もし相手がそれに興味を示すようでしたらもっと力説する、そうでなければさらりと流すような工夫は必要と思います。 どうしてもご自分の自信で就職したいのならば、欧米系の金融機関の方が良いかもしれませんね。

mieminieni
質問者

お礼

回答ありがとうございます。実を言うと、体育会系が有利というのは聞いておりましたので、個人プレイが得意な私にとっては、日本で就職することには不安があります。サークルなど団体活動での達成などは、本音を言えば勉強の努力の数割にも満たないと思うので。家族から「あなたの性格はアメリカの企業向きだと思う」と言われるのですが、実際アメリカの就労ビザを大卒で得る難しさを考えると、日本で就職せざるを得ないという感じです。ですから面接ではやはり、協調性や忠誠心をアピールできることを心がけたいと思います。ありがとうございました。

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