香典についてですが、

質問

香典についてですが、
裕福な家柄には香典を渡してはいけないということを聞いたことがあります。
では、バイト先の社長に香典を渡すのはマナー違反でしょうか？

回答No.3

oska · ベストアンサー

＞裕福な家柄には香典を渡してはいけないということを聞いたことがあります。

非常に限られた地域で、その様な風習がある事は聞いた事があります。
１．搾取側葬儀に対して、搾取される側は香典を渡すな！
２．特殊な裕福な家柄の葬儀に対しては、香典を渡すと不幸になる。
色々と、地域によって迷信染みた風習が残っています。
私が知っているのは、山陰の某地方ですが・・・。

＞バイト先の社長に香典を渡すのはマナー違反でしょうか？

今では、迷信染みた風習は消えつつあります。
私自身、（山陰地方とは縁もゆかりもありませんが）この風習を知ったのは民俗学上からです。
質問者様がご存知と言う事は、未だ他地域にも同じ風習が残っているのでしようかね？
まぁ、結論から言うと「何ら問題は、ありません」となります。
そもそも一般的な香典の意味を理解すれば、誰もが納得します。

ただ、注意する事。
某宗教団体葬儀では「香典は、宗教団体に寄付する」事が暗黙の了解になっています。
仏式といいながら僧侶の読経も無く、ただ地域の宗教団体実力者が（喪服で）読経するだけです。
社長に香典を渡したつもりが、宗教団体への寄付にならない様にご注意下さい。

回答No.2

Domenica

40歳代のオバサンです。

> 裕福な家柄には香典を渡してはいけないということを聞いたことがあります。
「裕福な家柄」という言い方自体、初めて耳にしました。
（「家柄」と「金銭」はイコールでつながるものではありませんから。）

仮に「裕福なお宅の方が亡くなった場合」の言い間違いであっても、初めて耳にしたマナーです。

> では、バイト先の社長に香典を渡すのはマナー違反でしょうか？
社長＝裕福とは限りません。
業況が厳しく金銭的余裕のない社長もいらっしゃいます。

社長＝裕福な家柄とも限りません。
自身で起業した方、一代で財を成した方もいらっしゃいます。

勤務先のトップの身内が亡くなった場合、香典等辞退の意志が表されていないのでしたら、香典をお渡しするのが一般的なマナーですが、バイトですと判断に悩むところですね。
また、勤務先・バイト先の規模にもよるでしょうし…。

私の地元には、トヨタ自動車という有名な企業がありますが、万が一、社長のお身内が亡くなったとき、トヨタ自動車の全社員が香典を出すか…と言われると「？」ですね。
また、某コンビニでバイトをしていて、その経営母体会社の社長の身内が亡くなった時に、香典を出すか…と言われれば、出さないと思いますし…。

でも、従業員はバイトを含めて10人程度でも「株式会社」とかありますよねぇ。
企業の規模としては小さいけれど、何代も続いていて、地元では名士とされているお宅ということもありますよね。
そんなところですと、バイトでも社長と「近い」でしょうし、香典を出すどころか、通夜式や葬儀のお手伝いをすることもあるかと思います。
それはマナー違反にならないと思います。

回答No.1

mkiss

いいえ、香典の根本的な意味合いは、故人やそのご遺族へ対する気持ちのカタチです。
元々はご霊前に添えるお線香やお供え物でした。

お通夜や葬儀に手ぶらで行くのは、それこそマナー違反、というか非常識です。

金額などはその人との親密度合や関係によりけりですが、最初に述べたように香典はあなたの気持ちの表れです。
故人のご冥福をお祈りするのであれば必須かと思います。