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超過勤務手当には、「40Hまでは月額給与に含む」の意味は何でしょうか？
cev87700の回答
例えば1日8時間働いて、1時間休憩で月給給与20万円だとします。 病気などをせず、土曜日・日曜日をのぞいて、勤務すべき日数が20日だったとします。 残業を全くしなければ 8時間×20日＝160時間 ですよね？ 次に、毎日2時間残業すると 10時間×20日＝200時間 ですが、 「40Hまでは月額給与に含む」 ということなので、超過勤務手当てがつきません。 201時間働くと1時間分超過勤務手当てがつきます。 160時間働いても、200時間働いても、月額給与が同じなら、160時間で終わるようにしたいですよね？ 上手に仕事を終わらせる工夫をしましょうね、ということです。 日本ではよくある形式です。
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