派遣とアルバイト、それぞれのワークスタイルのメリット・デメリットなど知りたい
- 派遣とアルバイトのワークスタイルについて知りたい方へ、それぞれのメリット・デメリットを解説します。
- 派遣とアルバイトの違い、福利厚生や社会保障のこと、時間給の比較など、ワークスタイル選びのポイントをご紹介します。
- 派遣社員かパート・アルバイトか悩んでいる方へのアドバイス。自分に合ったワークスタイルを見つけるためのヒントになる情報をまとめました。
- ベストアンサー
派遣とアルバイト、それぞれのワークスタイルのメリット・デメリットなど知
派遣とアルバイト、それぞれのワークスタイルのメリット・デメリットなど知りたいです。 詳しい方おられましたらアドバイスをお願いします。 【現在の状況】 ・数ヶ月前に勤めていた会社を退職し、現在求職中の者です。 ・9月からは、以前から興味のあった分野のスクールに毎週日曜日半年間通う予定にしています。 ・収入は、月に１５万あれば生活、貯金もできる状況です。 【悩み】 収入確保や貯金の為に何か仕事をしようと考えていますが スクールを卒業してからの進路が未定な為、次の職場でずっと働きつづけるつもりは今のところありません。 （卒業後はもしかしたらささやかながら起業するかもしれません） （また、様子をみて働きつづけることになるかもしれません） と、とにかく不確定なのです。。。スミマセン そこで、派遣社員かパート、アルバイトのいづれかで検討しているのですが 果たしてどのワークスタイルが今とこれからの自分に合っているのか判断しかねています。 福利厚生や社会保障のこと、時間給のことを考えると派遣がいいのだろうか じゃあアルバイトだとその辺の保障が全くないのだろうか 時間給も派遣よりアルバイトの方がやっぱり割安なのだろうか 。。。などなど アドバイスいただけますでしょうか よろしくお願い致します。
- piicosan
- お礼率94% (50/53)
- 派遣
- 回答数2
- ありがとう数10
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
書かれている内容からだけの判断になりますが、 興味があった分野のスクールに関連する仕事はできないのでしょうか。 アルバイトみたいなものがあれば、それが良いかと。 たとえばそれをスクール卒業まで続けて、もしどこかに正社員として応募する際、 少なくともそのアルバイトの経験は、スクールで習ったことなんかもよりも 現場サイドのこととして認められやすいと思いますよ。 また、もしそのアルバイトの会社が良かったなら、 そこで契約社員や正社員など、ステップアップできるか確認して 頑張ってみてもいいと思いますし。 ・作業期間 ・仕事の内容 ・お金 ・保障や待遇 などなど。 何を重視するかによって変わってきますが、 短期限定や時間の融通を聞かせたいのであればアルバイト。 （シフト制などのバイトであればかなり自由がききます） ただし、金銭面、保障や待遇などは期待できない。 金銭面や保障・待遇だけ考えるなら派遣。 ただし、契約期間が決められていることが多く、融通がききにくい。 と思います。細かく言えばキリがありませんが、まあどっちもどっちですね。 で、仕事の内容を優先するのなら、どんな形にせよその業界に入ること。 特に未経験というのであれば、とにかく経験値をつむことが何より大切だと思います。 人気がある業種だったり、あまり募集をしていない業種ですと、 狭き門のため、金銭面や保障・待遇など言っていられない可能性も高いでしょうから。 一意見としてご参考になれば幸いです。
その他の回答 (1)
- allwinner
- ベストアンサー率25% (159/624)
＞9月からは、以前から興味のあった分野のスクールに毎週日曜日半年間通う予定にしています。 ＞スクールを卒業してからの進路が未定な為、次の職場でずっと働きつづけるつもりは今のところありません ということは、仮に今すぐに働き始めたとしても、スクールが終了するまでのせいぜい７か月程度しか働かないということですよね？ 正社員として長期間働くつもりでないなら、福利厚生や社会保障のことを気にする必要もないし、派遣、パート、アルバイトなどの雇用形態を気にする必要はないでしょう。 あなたがやりたい仕事を選んでやればいいだけじゃないですか？
お礼
回答ありがとうございました。 スクールを卒業してすぐに辞める・・・とゆうワケではないのですが、３年は続けないと思います。 他の方のアドバイスで「関連する分野で仕事を始める」「その職場が気にいった場合はステップアップできるか確認する」とゆうのを参考に 作業期間 仕事内容 金銭面 保障 待遇 を軸に調べて意思決定していこうと思います。 どうもありがとうございました。
関連するQ&A
- 派遣社員のアルバイトについて…
初めまして。お世話になります。無知の為、ぜひ教えて頂きたいことがあり投稿致しました。 結論から申しますと派遣会社にバレずアルバイトをしたいが可能か？ということです。 現在、派遣社員として某企業に勤めています。今月から「ノー残業」と言うことで、残業時間がほぼ無くなりました。生活費の問題もありアルバイトをしたいのですが、以前派遣会社の担当の方に聞いた所「ダメとは言えないが、良いとも言えない」というような事を言われました。またアルバイトをする際は担当者に報告して欲しいと言うことでした。 住民税は給料天引きではなく、個人の支払いです。また確定申告は派遣会社で行なっています。 現在検討しているアルバイトは月３万くらいの収入です。派遣の仕事を切られるのは避けたいので、状況的にバレるようであればアルバイトは諦めなければなりませんが…。 ご意見よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣とアルバイト、どっちが有利？
以前、質問させていただきました。その際は、ありがとうございました。http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3566851.html 上記にも、一部書いてあることを改めて質問させてください。 出版業界に入る為に情報収集すると、「アルバイトから」「社員から」という話はよく聞くのですが、「派遣社員から」という話はほとんど聞きません。 派遣社員なら、収入的にもアルバイトよりは安定してると思うのですが、 派遣社員は実務経験を積んだ、とはいえないのでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- いくつもアルバイトをすることのデメリットを教えてください。
こんにちは。 大学生です。 来年から社会人なので、今のうちにいろいろアルバイトを してみたいと思っています。 また、学費など結構お金も必要な状況です。 1年くらい続けるアルバイトの他に、空いてる時間に 短期アルバイトをいくつかしようと思ってます。 税金などを考えた場合大丈夫でしょうか？ 他にも何か問題がありますか？ 具体的には、派遣会社が募集している一日だけのイベントスタッフ などをいくつもやってみようと思っています。 (勤務先は、派遣会社とは違うと思います。) 違う派遣会社にいくつも登録しても問題ないでしょうか？ 皆さんのご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 派遣社員とパートやアルバイト
30代後半40直前の派遣社員。小6の娘と失業中の精神的に病んでしまった夫がいます。 派遣先とは半年の約束で、7月以降の更新はなさそうです。次の派遣先は派遣会社が探してくれるそうですが、このご時世でむつかしそうで。家賃や電気ガス水道代も定期的に出て行くので、定期的な収入のある職に私が付かないといけないのですが、派遣社員よりもスーパーやコンビニとかでめいいっぱい働いたほうが実収入は増えるのかも、とか考えています。 派遣登録して働いたのは1月からが初めてなんですが、とりあえず6月までは一人10万円もらえるというのを当てにしていますが、その後、収入を増やすためのアドバイスをお願いします。 結婚する前、少しだけスナックでアルバイトしたことがあるんですけど、パートだったら掛け持ちしてもいいのかな、と思うのですがコロナが収まったらそういうアルバイトの募集って出てきますよね・・・・。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 派遣アルバイト
４月から札幌に移ってきて大学生活をしているのですが、アルバイトをするのに時間、予定がその日によってばらばらなので登録制の派遣アルバイトにしようとおもっています。しかし、ＣＭでやっているような大手の会社はあまり評判がよくないらしくてどこがいいのか迷っています。 実際に登録制の派遣アルバイトされてる方いらっしゃいましたら実際はどんな感じなのかどこがいいのか教えていただけませんか？
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- アルバイトと派遣について
私は今月末、とある事情で正社員として働いてきた会社を退職します。 3月から派遣でお世話になろうと考えておりますが、派遣先とのやりとりがスムーズでなく未だ派遣先が決まっていない状態です。 3月から無一文もつらいので、先行してアルバイトを探そうと考えております。 質問はここからなのですが、 先にアルバイトを契約してその後派遣とも契約を結んだとしたとき、この二つは掛け持ちでダブルワークしようと考えています。主たる収入は派遣になりますが、こちらは残業代の規定など、問題ないでしょうか。 社会保険、年末調整、確定申告のことを色々調べても、「後に契約を結んだ会社が残業代を払う」と記載されてあったため、派遣を後に契約したらいけないのでは？と考え、質問させていただきました。 何卒よろしくお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- 派遣
- ウェブデザイナーの派遣＜メリット・デメリット＞
こんばんわ、今正社員で働いているのですが派遣社員に転移しようか迷っています。 ご意見いただきたいと思います。 私は23歳女で今の会社で勤務し始めてから半年ほどたちます。 ウエブデザイナー採用で、業務の大半はサイトの更新作業、新規サイトコーディング作業、サイトのデザインなどがメインです。 月23万のお給料でボーナスはまだもらったことがないのですが年2回合わせて1ヶ月分のお給料程度だと思われます。 そして毎日帰りが9時以降になり各週で土曜出社があります。 正直時間に余裕がないことが一番辛いのですが、他にもここの会社のデザイナーはイラレとフォトショが使えればデザイナーと名乗れる。というようなスキルの方が大半のような気がします。 そして、CSSコーディングすらまともに出来る人がいないので新規コーディングはすべて私に落ちてくる感じです。 正直やりがいもなく、時間に余裕もなく、お給料も対して良くない。見本となる先輩もいない。 となるとこの会社にいる意味はないような気がします。 まだ、実務経験は少ないのですが経験不足で派遣の仕事ができないということはなさそうなので、今の状況と比較して年収が同等か、それ以上にはなるだろうと思うのと、時間に余裕が出来スクールなどに通うこともでき今の会社で淡々と雑務をこなすよりスキルUPに繋がるのではないかと思い派遣になろうかと思っています。 ざっと今の私の心境を書き連ねてみました。 最後まで読んでいただきありがとうございます。 厳しい意見でも構いませんので、派遣か正社員どちらがよりよいかアドバイスいただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣かアルバイトか？
長くてすいませんが。 1.派遣って行ってみて会わないと思ったら、アルバイトみたいにやめられるものなんでしょうか？ 2.また派遣のときと本採用になったときは、勤務時間や休日が変わったりするんでしょうか？ よくアルバイトは完全週休２日でも正社員は月2とか、 正社員は思い切り残業があるとか。もちろん、完全週休２日じゃないと嫌とか言うわけではないですが。 本採用後はこういう条件になるとか聞けるんでしょうか？ 3.またハローワークですきなように検索するのに対して紹介を待つ受身的になるんでしょうか？ 派遣の方が正社員への近道になるのか、時間が自由にならないので面接が受けにくくなり遠回りになりやすいのか、どうなんでしょうか？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
回答ありがとうございます。 関連する分野に・・・とゆうのはイイナと思いました。 また、ステップアップの考え方も思いつかなかったのでとても参考になりました。 金銭 保障 待遇 仕事内容 作業期間 などを軸に、優先順位を考えて意思決定をしていこうと思います。 どうもありがとうございました。