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悩んでます。２社面接を受けて、２社とも採用合否前の１日研修が、明後日、重なってしまいました。 １社目はダスキン(週３、１日５時間勤務、土日祝日休み)パート事務。 ２社目は看護助手(４週６休、１日８時間勤務、平日休み)正社員。 私は母子家庭で、養育費なしで自分たちだけで生活しています。求職中で早く就職しなきゃいけません。 ダスキンは土日祝日休みで魅力なのですが、収入の面ではキツイので、Wワークをしなくては生活できません。事務での応募でしたが、面接で化粧品業務に携わってほしい！と言われました。勧誘とかできないし、仕事内容に不安です。 看護助手は正社員で福利厚生もしっかりしていますが、平日休みが引っ掛かっています。二人の子供(小学生高学年)はスポーツをやっていて、月１くらい試合があって引率の問題があります。他の父兄に頼む事もできますが、毎回はちゃんと…申し訳なく思います。 結局は私自身が決める事なのでしょうが、決断出来ずにいます。 採用前ですが、すごく悩みます。 みなさんなら？いろんな方のご意見をお聞きしたいです。 長文、失礼しました。
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- forestgirl
- ベストアンサー率38% (104/273)
- BC81
- ベストアンサー率25% (687/2674)
母子家庭の生活費と、頼めないこともないクラブ活動の引率なら、個人的には考えるまでもなく前者ですが… Wワークが見つかる保証もありませんしね。
お礼
ご意見、ありがとうございました。 明日の１日研修は看護助手を選びました。 ダスキンは自分でダスキン商品を買わなくてはいけないみたいだし… ノルマとかあるのかな？と不安でしたので、収入・福利厚生の面からしても安定している看護助手を選びました。 明日の１日研修、頑張ってきます！
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