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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:小口管理で困っています。)

小口管理で困っています

wildcatの回答

  • wildcat
  • ベストアンサー率31% (349/1121)
回答No.4

定額資金前渡法というシステムがあります。小口現金の額を定額としておき、一定期間に計算して使った分だけ補充しておくというシステムです。 会社規模7人の従業員数ということであれば、理論を幾ら言っても専門家(税理士や会計士)がいってくれなければどうにもならないでしょうね。 専属の税理士さんがいれば相談に乗ってもらうとよいと思います。仮にそれが越権行為だといわれるならば現状に満足するしかないですね。経営者さんは自分が絶対に正しいと考えたがる人が多いですから、そういう人を説得するのは大変でしょうね。 ごますりみたいになりますが、そういう人に対して説得するのは思い切りおだてあげながら自分の主張したいことを少しずつ会話の中に織り交ぜながら進めていくしかないと思われます。 そういう、努力をするのが負担すぎていやだというなら、やはり転職とか考えるしかないですかね。

umeyashiki
質問者

お礼

度々のご回答、恐れ入ります。 私は元々数字が得意ではないので、余り難しいことは判りません。 税理士さんもいらっしゃいますが、こういう事を話すような雰囲気でもなく また社長の気にさわると思います。 > そういう人に対して説得するのは思い切りおだてあげながら > 自分の主張したいことを少しずつ会話の中に織り交ぜながら > 進めていくしかないと思われます。 そうですね…社長もまだまだ社長業1年生なので 従業員とのコミュニケーションのとりかたとか とても下手なように思います。 いつもイライラしていて近づき難い雰囲気を出しているので こちらから雑談をしてリラックスして貰うような雰囲気もありません。 やっと就職できたところなので転職は考えてはいませんが、 こういう上司は初めてなので、やりにくさを感じています。

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