内定取り消しの理由について

質問

内定取り消しの理由について

私は就職活動を終えたものです。
私の知り合いで、内定取り消しにあった者がいます。
その方は、もう一度就職活動を行うようです。

私も内定取り消しに合わないか非常に不安であります。
そこで、内定取り消しについて調べてみたのですが、
企業が内定者の内定を取り消すには、正当な理由が要るようです。

しかし、その正当な理由というのはどのようなことか分かりません。

そこで、以下のような具体例では、内定取り消しに値するか、
よろしければ教えていただきたいと思い、質問しました。

１．面接で虚偽の発言をした場合。（趣味がないのに履歴書に「スポーツ」と書いた）
２．他の企業の学校推薦で頂いた内定を就職課と指導教官を通して正式に謝罪をした上で断ったが、
この情報が入社予定の人事の方に伝わった場合。（推薦での内定辞退なので、不誠実だと思われる可能性があります。）
３．家計の急激な変化（家計を支える者の失業等）で休学、もしくは留年し、卒業見込みが失われた場合。

ちなみに、１、２は私の友人の状況です。
私は具体例３になる可能性があります。

どうかよろしくお願いします。

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

採用担当者です。
内定の取り消しということは解雇ということであり、解雇に準じた取り扱いになります。

http://www.soumunomori.com/column/article/atc-11644/

１．内定取消にはなりません。
たとえ月一度の散歩でも「ウォーキング」と言い張ればそれは広い意味でのスポーツです。

また
＞提出書類の虚偽記載については、虚偽が労務の提供に支障を及ぼすものかどうかの検討を要する。

趣味程度のスポーツをしていなくても労務の提供に支障を及ぼすものではなく問題ありません。

２．内定取消にはなりません。
他社を断ってまできてくれたのですから、自社への熱意と受け取ります。
優秀な学生は他社と取り合いになることは当然です。

３．内定取消の可能性はあります。
「○年○月に大学卒業予定の者」と募集要項に書いていたり
内定通知書にも「○年○月に大学を卒業していること」が条件として
あげられています。理由はどうあれ、期日に労務を提供できない（働けない）
わけですから、取消の理由になります。

国家が認めた労務の法律家である社会保険労務士の見解です。

＞当然留年、落第であれば内定取り消し事由になる。
＞また、健康を害した場合にも、期日に労務の提供が出来ないという点で
＞内定取り消し事由になると考えられる。

http://www.soumunomori.com/column/article/atc-11644/

ただし、企業のお情けで、中退でも入れてくれたり
翌年の卒業を待って入れてくれた例はありますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
採用担当の方の丁寧なご回答、大変参考になりました。

１、２につきましては、杞憂であると友人に伝えておきます。

特に２の友人につきましては、学校推薦を辞退するという行動について
いかに不誠実な行動かということも理解していると申していて、
このことが原因で入社予定の企業から内定取り消しにならないか心配だと
何度か相談を受けたことがあります。
私自身も学校推薦での辞退は感心してはいませんが、
（そんなに心配でしたら最初から利用しなければ良かったのに・・・）
結果どちらの企業も入社できかったらと考えると不憫でかける言葉もございません。
いまの不安な気持ちも分かります。
早速このことを伝え、安心させたいと思っております。

３につきましては、奨学金や教育ローンなど、様々な制度を活用し、
私自身もバイトを増やして、なんとか卒業します。
これが第一関門だという気持ちで、前向きに考えて残りの学生生活を過ごしたいと存じます。

回答No.2

noname#252888

１や２は良くある事だし気にする事ではないよ。
その友人は１や２で取消にあったと言っているけど、実際は企業側の業績不振で人員の補充が不要になった場合に取ってつけた理由だよ。
最近ではさ、入社後２，３ヶ月で切っちゃうような数年前なら考えられないような企業が多い。このサイトでも本当に良く聞きます。そうじゃなかっただけマシだと思うしかないですね。少なくとも「新卒」として新しい会社を探せるんだから。

３は確実にアウトだね。
卒業は前提でしょ。募集要項にも「○○年○○月卒業見込みの者」と書いてあるしね。それが満たせないならアウトだよ。卒業していない高卒扱いで入社させるなんてないよ。
決まっている会社が入りたい会社なら、奨学金でも何でも受けて、しがみついてでも卒業するべし！

お礼

ご回答ありがとうございます。

１、２につきましては気にするようなことではない、とのことを友人に伝えておきます。

私自身の状況につきましては、両親と相談し、奨学金や教育ローンなどの制度を活用して、
私ももっとバイトを増やして、なんとか卒業したいと考えています。

来月中に父が解雇されるかどうか決定するらしいので、非常に怖いです。
生活課の方々にも相談に伺い、家計急変の奨学金なども紹介していただきました。
将来のことが不安でたまりませんが、前向きに考えて力強く生きていくつもりです。

>最近ではさ、入社後２，３ヶ月で切っちゃうような数年前なら考えられないような企業が多い。このサイトでも本当に良く聞きます。

そのような企業が少なくなることを祈っております。
内定が決まったとはいえ、安心できない世の中なんて・・・。
本当に怖いです。