• ベストアンサー

「企業の採用倍率」

「企業の採用倍率」 企業の多くは採用倍率を公表していないようですが、実際に倍率はどの程度になっているのでしょうか。 大手上場企業・中堅企業・小企業の目安を教えて下さい。

noname#139454
noname#139454

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.1

従業員2000名程度の大手企業です。 電気・機械系学部、院卒対象の設備職が5名の募集に対して 560名の応募がありました。(エントリー) 学部を問わない事務に関しては10名の募集に対して 10000名のエントリー、3000人が実際に会社説明会 筆記試験を受験しました。 テレビ局やマスコミ、出版、一流メーカーの場合だと 20万人以上の応募があることも少なくありません。

noname#139454
質問者

お礼

仮に採用を20人としたら 20/200000=10000倍ですかー・・。 10.000ってちょっと天文学的な数字ですね。 ご回答ありがとうございました。

関連するQ&A

  • 中小企業の倍率

    現在大学4年で、内定がもらえず今も就活を行っている者です。私は、いわゆる「大企業病」であったため苦労し、今度は中小企業を受けてみようかと思っています。受験先は、大手就職情報サイトなどには載っておらず、大学に求人票が届くのみですが、日本では最大の○○協同組合のグループ会社みたいなところです。募集人数も数人と少ないのですが、実際のところ、中小企業の「倍率」とやらはどうなっていますか。中小企業と学生のミスマッチも起きているといわれ気になっているので、参考程度に教えていただければと思います。

  • 企業の筆記試験の倍率?

    企業の採用試験の筆記試験の倍率はどのくらいですか? 大企業・中小企業によって倍率が違ってくると思いますが、だいたいで結構なのよろしくお願いします。

  • 有効求人倍率っていい加減な数値なの? 

    中堅企業の人事をやっています。 職安によく求人票を出すのですが、求人人数は取り合えず求人票1枚につき3人で出します。 通年採用なので、適当な数字です。いい人がいたら、という求人票です。 今出している求人票30枚ですので、90人募集していることになっています。しかし実際は年間10名程度の採用です。しかも半分は職安以外からです。 このような場合でも有効求人倍率の計算数値にこの90人は何の修正もなく加算されるのでしょうか。 であれば、有効求人倍率なんて、なんていい加減な数値なんでしょう。

  • 人気企業の倍率

    学生に人気のト○タ自動車やフジ○レビや電○などは採用倍率はどのくらいあるのでしょうか?普通の企業でも100倍とかありますよね。わかる方は教えてください。

  • 警察官採用試験の倍率

    警察官採用試験の倍率を色んな予備校のHPや県の警察のHPで調べたのですが、それぞれ違っています。 なのでどれを参考にすればいいのか分かりません。 普通に考えれば県の警察のHPに載っているものを参考にすればいいと思うかもしれませんが、予備校に載っていた倍率の方が遥かに低いんです。(予備校側があえて低くしているのか?) だから私的には予備校の倍率を参考にしたいのですが、実際どれが正確な倍率なんでしょうか?

  • 地方企業の東京採用について

    就職活動を行うにあたり、東海地区の地方企業の先行がすすんでいます。 しかし、ここに来て何人かから、地方企業は東京採用でも賃金は安いと言われました。 転勤は無いようなのですが、不安です。 就職斡旋会社からは30歳で年収500万程と聞きましたが、上場もしていないため情報がありません。 実際のところどうなのでしょうか。。。お願いします。

  • 非上場企業のメリット

    現在、就職活動を行っており志望度の高い企業に、大手ながら上場していない企業があります。その企業に説明会に行ったときの社長講演で 「上場して株主に利益を還元するくらいなら従業員に還元する」 と言っていました。しかし、父は 「上場していないと株主総会などで公表する機会がないため資金の運用方法が不透明になってしまう」 と言ってました。非上場企業では、やはり周りや従業員から見ると資金が何に使われているのかわからない状態になってしまうのですか。

  • 国際的に活躍している東証の企業の就職

    国際的に活躍している東証一部上場企業において、英語力がなくて(TOEIC550点程度で)学歴も中堅だと採用の対象から論外ですか? ただ、専門の勉強・資格の勉強を頑張っております。 人事は「英語力は採用上、試金石とはしないが学んでいく姿勢は必ず持って下さい」などと言っておりますが、冗談ですよね?

  • なぜ採用?

    職場に契約社員として女性が入社しました。30代後半?で綺麗な方ですが独身らしいです。 私の会社は一応大手企業なので倍率も高いかと思いますし不景気の中なぜもっと若い方を採用しなかったのかと思います。 派遣社員なら登録制で大手企業にも入りやすいけど不思議でなりません。 余計なお世話かもしれないけど綺麗で30代後半で非正規社員に転職って訳ありなのか…と思いませんか?

  • 中小企業、中堅企業、大企業の違いは?

    http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1036979 にて、大企業と中小企業の違いが紹介されていましたが、大企業と中小企業の中間にあたる中堅企業は、どういう基準で中堅企業と呼ばれるのでしょうか。 例えば、丸紅、三井物産などは大手商社、600人の社員がいる商社であれば、中小企業ともいえないし、大手ともいえないので中堅商社と言えるのではないかと思うのですが、・・・ 何かおおざっぱな違いが分かる方、ご意見聞かせていただけますか?