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仕事を４月から始めました。職場が個人なので国民年金や国民健康保険に加入
仕事を４月から始めました。職場が個人なので国民年金や国民健康保険に加入をしなくてはいけないと言われました。今は主人の扶養状態なのですが、年間１０３万を越えた時点で加入したらいのでしょうか？それとも、仕事を始めた今、すぐに加入しないとまずいのでしょうか？ もしも、１０３万いく前に仕事を辞めてしまった場合だと扶養を抜けてた後だともったいないので、万一１０３万を越えた時点で国保などに加入したほうが損しないように思っているのですが、正しい方法、そして、損しない方法を教えてください。
- risuningu7
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- ericking_jr
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年間103万というのは所得税法上のお話で、健康保険は年間130万を超えると扶養に入ることができなくなります。 ただ、この130万というのは「130万を累計で稼いだ時点で抜ければいい」というものではなく、「年間で130万相当の収入がもらえるようになった時点で抜けなければならない」という点に注意が必要です。 簡単に言うと、毎月コンスタントに11万くらい(130万÷12ヶ月＝10.8)の月収がもらえるようになると扶養になれなくなってしまいます。 扶養から抜けてしまうと、国民年金15,100円+国民健康保険料を支払うことになってしまうこととなるので、この金額をギリギリ超えてしまうくらいであれば、なんとか超えないように調整するのがベストですが・・・。
お礼
回答ありがとうございます。 ４月からの勤めで７万の収入があり、それ以降は、月２０万の基本給なのです。単純に計算しても、１６０万にはなると思うのデス。ただ、あくまでも、勤めれた場合で、まだ、続くかは不安なのです。なので、１０３万？を越えた時点で扶養を抜けて、国民年金、国民健康保険へ、加入すれば１番いいのかな？と単純に思ってしまって。でも、一緒に入社した子は、１０３万越えた時点で加入したら、それまでの分が一挙に請求されるのでは？とすぐに加入したと言うのです。後でたくさんの請求がきたら怖いので教えてほしかったのです。越えないように調整するよりも、勤め続けれるのなら、越えてでも稼ぎたいのです。その場合は、超えた時点で加入しなおすか、源泉徴収票をもらった時点で役場に届けにいけばよろしいのでしょうか？すみませんが、再度おしえてもらってよろしいでしょうか？
- mukaiyama
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＞今は主人の扶養状態なのですが… 何の扶養家族の話ですか。 1. 税法 2. (あなたが会社員等だとして) 社保 3. (あなたが会社員等だとして) 給与 (家族手当) それぞれ別物で認定要件も異なり、相互に連動するものではありません。 また、配偶者が自営業等なら、2. と3.は関係ありません。 ＞国民年金や国民健康保険に加入をしなくてはいけないと… 2. 社保の話しなら、社保は税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。 細かい部分はそれぞれの会社、健保組合によって違いますが、おおむね、 「向こう1年間の収入見込みが130万」 を超えた時点でアウトとなります。 ＞仕事を始めた今、すぐに加入しないとまずいのでしょうか… 夫の会社がどのように規定しているかによります。 正確なことは夫の会社にお問い合わせください。 ＞年間１０３万を越えた時点で加入したらいのでしょうか… 社保に 103万は関係ありません。 103万は 1. 税法の話しであって、「配偶者控除」は、配偶者の「所得」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm 38万円を超え 76 (同 141) 万円以下なら「配偶者特別控除」です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm ＞１０３万いく前に仕事を辞めてしまった場合だと扶養を抜けてた後だともったいないので… 税法上の配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm
お礼
ありがとうございました。 難しくってちょっと私にはわかりませんでした・・・・・すみません。 何の扶養かということも、扶養にも種類があるのでしょうか？主人の会社の健康保険に子供と同様に入ってます。 このまま勤め続けれると、年間１６０万くらいにはなりそうなのですが、年末になった時点で考えればいいのでしょうか？すみません、さっぱり理解できてなくって・・・再度教えて頂いてもよろしいでしょうか？
- debukuro
- ベストアンサー率19% (3635/18948)
保険は保険者によって扱いに違いがあるようなのでご主人の会社の保険担当に訊かないと分かりません 源泉徴収票を貰ってからその結果で考えればいいのだから年末まで待てばいいです
お礼
ありがとうございました。 まんいち、１０３万こえてから、主人の会社の健康保険から、（扶養をぬけて）って話になっても、それまでの分を請求とかされませんでしょうか？国保とか、年金とか、３万近く月に祓うことを４月から勤めた分を全部請求されたりとかはないですか？
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