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私の夜勤専属の請負の仕事に対する適正と退職
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- 退職を考え、すぐに常駐の担当者と話し合いがありましたが、暴言を吐かれて仕事に対する舐めた態度を指摘されました。「仕事を舐めてるのか、仕事に戻れ￡の一点ばりで怒鳴り散らしました。
- 私は適正が合わないと自己判断し、退職の旨を伝えましたが、会社側は試用期間など関係なく自分に問題があるとして、早退を許可せず辞めさせられる権利があると主張しています。しかし、私に適正がないことを自己判断し、辞めることは法律的に可能なのでしょうか？会社側は私に対して厳しい態度を取ってきましたが、私は適正がないから辞めることが難しいのでしょうか。
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