- ベストアンサー
アルバイトの過失責任
子供があるバイトをするにあたって、 バイト先から下記のような書類を渡されてきました。 身元保証書 私は、上の者の身上に関するすべての責任を負い、 万一本人が故意または過失によって貴社に損害を与えたときは、 本人と連帯して賠償の責任を果たすことを誓います。 この文面で引っかかっているのは過失についてです。 故意はわかります。でも過失ということは誤って起きてしまった事故も含みますよね？ 極端な話、業務上で火災が起こってしまった、店舗ビルが全焼となった場合 賠償責任を問われても同意するということになりますよね？ 過去にこの様な書類にサインを求められたことはありませんし 過失とはあまりに解釈の範囲が広すぎて不安に思い躊躇しています。 現在では一般的なことなのでしょうか？ またこれにサインした場合、 どのようなケースが想定できるでしょうか？
- 20100303
- お礼率61% (19/31)
- その他（法律）
- 回答数6
- ありがとう数3
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
下の方が質問内容に答えてくれているので、 蛇足ですが火災を起こした場合の軽過失か重過失かをどうわけるか、具体的な例が載っていたＨＰがありましたので参考にしてください。
その他の回答 (5)
- kybos
- ベストアンサー率31% (187/591)
＞誓約書を書こうが書くまいが本人には責任があるということですよね？ その通り。 損害賠償責任や損害を負うような事態というのは、 例えば自転車で通行人にぶつかって打ち所が悪くて相手が死んでしまったとか、 自宅で料理していて火災を起こしたとか、 アルバイト以外の日常生活でもいくらでも考えられるわけで、 それなのにアルバイトの場合だけ「なんだかわからない最悪の事態」を 心配するというのはナンセンスだと思うよ。 常に「最悪の事態」を想定していたら普通に日常生活ができないし。 だから、そういうそういう「具体的には予想できなかった何らかの最悪の事態」に 備えるなら日常生活も含めて保険にでも入っておくしかないと思う。
- akak71
- ベストアンサー率27% (741/2672)
火災の場合に責任をおわないとありますが、 賃貸の店舗の場合は大家に対しては、責任をおいます。 http://daikai.net/kasai/sikka.html 参照
補足
詳細ありがとうございます。 ということはやはり負うことになるのでしょうか？ この場合、あくまで賃貸契約を結んでいるのは会社ですよね。 大家さんは会社に請求するでしょう…そしてそれを 会社が過失者（社員またはアルバイト）に 損害賠償として請求するということになるのでしょうか？
- kybos
- ベストアンサー率31% (187/591)
＞でも過失ということは誤って起きてしまった事故も含みますよね？ その通り。 ＞極端な話、業務上で火災が起こってしまった、店舗ビルが全焼となった場合 ＞賠償責任を問われても同意するということになりますよね？ この例の場合は失火なので、失火法にもとづき重過失でない限りは賠償責任を負わない。 これに反する契約は無効になるはず。 ただ、失火じゃなくてもバイト先に1億円の損害を与えるような過失があれば、 連帯保証をすることになる。 要するに、お子さんが賠償責任を負うようなことが起きれば、あなたにも責任が来るってこと。 連帯保証がなければお子さんが一人で全部賠償責任を負うだけのことだよ。 連帯保証がいやなら断るしかないけど、そうなるとバイトできないかもしれない。 ＞どのようなケースが想定できるでしょうか？ どのようなケースって、金額がさまざまなだけだよ。 上限はない。 だって、問題になるのは金額だけだし、それ以外に何か関心があるの？
補足
ありがとうございます。専門の方ということで教えて下さい。 ＞連帯保証がいやなら断るしかないけど、そうなるとバイトできないかもしれない。 きっとそうなるでしょうね。問題は保証人云々ではなくて 本人もまだ学生ですし取れない責任を負わせたくないと思っています。 まじめに働いていてもミスは起こりえるものですから。 本人名義で賠償責任保険に入っているのでかなりの部分は負えますが 火災については心配だったので、少し安心しました。 私も主人も働いていますが、 今まで会社からこういうものを求められたことがなかったので、 ましてバイト相手にそこまで負わせるのか？と思ってしまい・・ これは一般的なのか？？と疑問に思ったもので。 ただ色々調べてみるとどうやら、こんな契約書を交わさなくても 過失にも賠償責任って発生するようですね・・。 誓約書を書こうが書くまいが本人には責任があるということですよね？ それならばどこ行こうと同じなのでやらせてもいいかと思います。
それが身元保証書です。http://www.roumu.com/shosiki/mimoto_hoshou.pdf#search='身元保証書' こうしたものが通常の保証書の雛形です。 躊躇され、保証書への記名押印がお厭でしたら、責任を負わなくてもいい就職先をお探しになることです。 『どのようなケースが想定できるでしょうか？』 保証しなくてもいいように、勤務をおろそかにしないで、真剣になって取り組めばいいだけのお話です。 仕事は遊び半分の気持ちなら来なくていいですよ・・の意味です。
- kentkun
- ベストアンサー率35% (1107/3093)
似たような質問がありますので参考にしてください。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5820210.html 火事の責任については、日本は木造家屋が多く 延焼の範囲が広がると責任が過大になるので 単なる過失の場合は火元の責任を免除し、 重過失の場合だけ火元に責任を負わせています。 「失火の責任に関する法律」
関連するQ&A
- 身元保証について
先日会社などを常駐警備する警備会社に採用されたのですが、身元保証書の提出を要求されました。保証書には「万一、本人が故意又は重大な過失により貴社に損害をかけたときは、本人とともにこれを賠償する責任を負います。」という一文が書いてあります。 これは何か仕事をミスしてしまった時、賠償金を請求されるという意味でしょうか。 故意ならわかりますが、過失ならまったくしないとも言い切れませんし、書いてある内容が少し怖いです。私の場合、保証人は父になりますが、父にも迷惑はかけたくありません。 このような書類にサインするのは初めてなので戸惑ってます。どなたかアドバイス頂けたら助かります。
- 締切済み
- その他（法律）
- アルバイトの身元保証の念書について
アルバイトをしたいと思い面接を受け、採用になりましたが、身元保証の書類をもらいました。 内容は、次に様なものです。 いままでのアルバイトではなかった書類で、また保証人になってもらえる大人が近くにいません。 この内容の書類は普通なのでしょうか？ 「就業中のお客様とのトラブルや本人もしくは私物、または貴重品等の盗難など、会社がその責任を負えない場合があり、本人にも責任が発生しうる事象があることを認識いたします。 万一、本人がこれに違反し、故意又は重大な過失によって貴社に損害を与えた場合は、 本人と連携してその損害を賠償する責任を負います」
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 身元保証書について
会社やホテルの常駐警備をする警備会社の契約社員として採用されました。 会社に身元保証書の提出を求められたんですが、保証書には「万一、本人が故意又は重大な過失により貴社に損害をかけたときは、本人とともにこれを賠償する責任を負います。」という一文が書いてあります。私の場合保証人は父になります。 これは何か仕事をミスしてしまった時、多額な金を請求されるという意味でしょうか。 故意ならわかりますが、過失はもちろん望ましくないのですがまったくしないとは言い切れませんので、書いてある内容は少し怖いです。このような書類にサインするのは初めてなのでどなたかアドバイス頂けたら助かります。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 初めてのアルバイトで不安が・・
初めてのアルバイトで不安が・・ 僕は、スーパーでアルバイト（固定）をしようとおもっているものですが、一応面接も終了し受かったのですが書類など見ていたのですが身元保証書というものがあり、そこに「被用者が貴社との労働契約（いつバイトできるか）に違反し、または故意若しくは過失によって万一貴社に金銭上はもちろん業務上、信用上損害を被らしめた時には、本人と連帯してその損害賠償の義務を尽くし、いささかもご迷惑をかけないことを誓約します。」と書いてありました。 僕は大学一年の未成年でこういうのを渡されたのですが、もちろん向こうに聞いてみないとわからないんですがもちろん無断欠勤は言語道断です。しかし万が一忘れや急遽用事か入った場合とかも損害賠償されるのでしょうか？？金銭上とかっていうのは仕事たとえばどういうことでしょうか？？分かる方教えていただければ幸いです。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- リンタツ(株) 就職の際の身元保証書について
子供がリンタツ(株)へ就職することになり、身元保証書を提出する事になりました。保証人２名が必要です。保証書の内容は「今般上記の者が貴社に採用されるにあたり、私は、身元保証人として、会社の就業規則及び諸規定を遵守して勤務することを保証します。万一、本人がこれに違反し、故意もしくは重大な過失によって貴社に損害を与えた場合は、私ども身元保証人として本人と連帯して、賠償の責任を負い、貴社に迷惑をおかけしないことを保証します。なお、本身元保証期間は、本日より５年間とします。」とありました。普通就職する時はこのような「身元保証書」を提出するものなのでしょうか？賠償の責任を負うというのがとても気になります。またこのような保証書を出せという「リンタツ(株)」は信用できるのでしょうか？宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 身元保証人と賠償責任
内定をもらった会社から身元保証書の提出を求められています。 内容は 「万一本人の行為により貴社に損害ならびに債務ある時は、本身元保証書差入当時職務・身分・勤務場所の変更、あるいは本人の退職後発覚したものであっても身元保証人として本人と連帯して賠償の責任を負い貴社に迷惑は一切おかけいたしません 云々」と書いてあります。 この会社は貴金属等の高額商品の売買を行う会社なのですが、 賠償責任等記載された身元保証書は初めてなので、ちょっと不安です。 （考え過ぎだとは思うのですが、わざと損害賠償等負わせるよう仕向けられるとか。。） このように賠償責任をうたった身元保証書は普通でしょうか？ ※カテゴリ違いでしたら申し訳ありません。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 無過失責任に言う「故意・過失」の意味
無過失責任に言う「故意・過失」の意味 無過失責任の説明が http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%84%A1%E9%81%8E%E5%A4%B1%E8%B2%AC%E4%BB%BB にあり、「故意・過失が無くても、損害賠償の責任を負うということ」とされています。 加害者が被害者に損害を与える場合として、「故意」、「過失」以外にはあり得ないと思うのですが、、「故意」、「過失」以外にどんな場合があるのでしょうか。 つまり、「故意・過失が無くても、損害賠償の責任を負う」ということは「全ての場合に損害賠償の責任を負う」ということとと同義だと思うのですが、それもすこしおかしい気がします。 加害者が被害者に損害を与える場合としては、「故意」、「過失」以外にどんな場合があるのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 身元保証書について（土木業界）
私は来年の4月にW建設（ゼネコン）への入社が決まっているものです。 先日入社前の書類で身元保証書が送付されてきました。 内容は 「右の者（自分）貴社在職中に生じたる本人身上に関する事故については私共に於いて一切を引き受けるは勿論故意又は過失に基づく行為により貴社に対し損害を掛けましたる節は直ちに賠償の責に任じます」 というものでした。 『故意又は過失に基づく行為により貴社に対し損害を掛けましたる節は直ちに賠償の責に任じます』 という部分は他の質問でも解答されており、一般的な内容だとは思いました、が 仮に自分が工事の工程等を誤り、大幅に仕事が遅れて会社が損をこうむったりしたら払わないといけないのでしょうか？ また、 『右の者（自分）貴社在職中に生じたる本人身上に関する事故については私共に於いて一切を引き受ける』 という部分の『私共』とは自分の事なのでしょうか？それとも会社の事なのでしょうか？ 仮に自分の場合、この身元保証書の内容は 「事故で怪我しても会社は責任負わないよ、さらに会社に損害を与えたら払ってください」 という事なのでしょうか？ 質問内容が分かりにくいかもしれませんが、教えてください。 m（＿ ＿）m
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 会社入社時の身元保証（連帯保証）について
会社入社時の身元保証（連帯保証）についてお聞きします。 会社入社時に、身元保証書を提出された方は多いと思います。 その保証書の文言の一文に、 「故意または重大な過失により御社に損害を与えた場合、私共は身元保証人と連帯し、賠償の責任を負い、貴社に迷惑をかけないことを保証します。」 というような内容があると思います。 これに関して、 １．実際に連帯保証で、損害を被った。 あるいは、 ２．連帯保証の内容がある身元保証書にサインしたが、実際には保証はした事が無い のどちらがどのくらいの割合であるのかを知りたいです。 どちらのケースになったかを教えて下さい。 上記以外でも、連帯保証期間の３年を超えてから、故意、あるいは過失の損害を出したケースなどもあれば教えて下さい。
- 締切済み
- アンケート
- 採用内定通知書についての質問です。
採用内定通知書の封筒の中に身元保証書というのがあります。 身元保証人として本人が貴社の就業規則及び諸規則を遵守して忠実に勤務することを保証いたします。万一、本人がこれに反する行為をなし、その他規律を守らず、故意または過失によって業務上はもちろん、そのほかにおいて貴社に損害をおかけしたときは、本人をして、その責任をとらしめるとともに連帯してその損害を賠償する責任を負担することを確約し～ と記載され、最後に保証人の名前の記入欄があります。 保証書に記載することは問題ありませんが、 一般の企業の採用通知には身元保証書というものはあるのでしょうか。 私の受けた会社だけのものなのでしょうか。 保証人を絡む問題なので少し心配で質問させていただきました。
- 締切済み
- 就職・就活
お礼
よくわかりました。 再度ありがとうございました。