職場での自分の表現に悩んでいます
- 職場での自分の表現に悩んでいます。勤め始めて２ヵ月半ですが、職場の特色に合わせて自分を押し殺すことが難しく、上司や他の職員による絶え間ない評価や監視に不快感を覚えています。不安と消極性に苦しみながらも、自身の努力と外部の支えを頼りに前向きに取り組んでいます。しかし、新入社員歓迎会での職員の様子を見て、ますます職場の信頼性に疑念を抱いています。このような状況で自分を表現するメリットはあるのでしょうか？
- 職場での自己表現に悩んでいます。職場の特色に合わせて自分を押さえつけることに疲れ、評価や監視のプレッシャーに直面しています。不安と消極性が増していき、自信を失っています。しかし、自分自身の努力と外部のサポートを活かし、ポジティブに取り組んでいます。しかし、新入社員歓迎会で同様の問題があることを発見し、ますます職場の信頼性を疑問視しています。このような状況で自己表現するメリットはあるのでしょうか？
- 職場での自分の表現について悩んでいます。２ヵ月半勤めていますが、職場の特色に順応し、自分を抑えることが難しく、上司や他の職員による評価や監視に不快感を抱いています。自信を失い、不安と消極性が増しています。ジム通いや外出を通じてリフレッシュし、前向きに取り組んでいますが、新入社員歓迎会での出来事があり、ますます職場の信頼性を疑問視しています。この状況で自己表現をするメリットはあるのでしょうか？
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職場の上司から、
職場の上司から、 「自分を出せない、気持ちを表現できない子」 て言われました。 今の職場は、勤め始めて２ヵ月半です。 職場の特色（？）が入り始めは分からないので、 自分を出す前に様子を見ようと、実際大人しくはしていました。 たった２ヵ月半ですが、それだけの中でもいろいろなうわさを流され、 仕事場で他の職員から、ああだったこうだったと上司に話されていて、 私の行動が筒抜けなことを実感しました。 いつどこで誰に見られているのか、仕事場では不安で仕方なくなり、 実際、筒抜けな内容を理由に理不尽な怒られ方を何回かしています。 何がこの職場の人にとってＮＧなのかも判断できなくなり、 やることなすこと自信がなくなり消極的になっていきました。 今の職場は、大きな派閥が現場を動かしています。 その派閥は、設立当初ぐらいからいるベテラン組みが核です。 外から入った私には、とにかく異色に映るぐらいカラーががっつりあります。 （これに入れなかったら、ここではやってけないんだろうな・・・て感じます。） その独特なカラーに拒絶反応が出ているのか、 職場では構えてしまって転職前の自分と比べると、 かなり違う自分なのも自身で分かります。 皆さんにお聞きしたいのですが、 こうなってしまった職場での自分を、 自身の努力だけでどうにかなる状態なのでしょうか？？ 現在、仕事以外のことに意識をもっていけるようジムに通ったり、 休みの日には家にこもらず外に出るように努めています。 今回、新入社員歓迎会に参加し全体が集まったので、 そこで職員さんがどんな感じなのか見れました。 その中、理不尽に怒られた内容と同様のことを、 上司やその他職員がしているのも発見しました。 それが原因で、さらにここの職員を信用できなくなっています。 自分がこのような状態になる職場で、 自分を出すことのメリットってあるのでしょうか？？ 長文すみませんが、よろしくお願いします。
- thkust0611
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労務コンサルタントとして、どういうお仕事をなさっているのかと疑問に思うのは、普通はあなたのように、職場では自分の気持を抑えて、職務に専念することが求められるのに、「自分を出せない、気持ちを表現できない子」と上司から言われた訳が分かりません。 もっと自発的に仕事をしなさい、という励ましの意味であれば、端的にそう言って貰いたいと思います。 厭なら我慢せずに厭だと言いなさい、というのであれば、我儘が通りそうな感じですが、恐らくそんなに甘くないでしょう… 出来上がっている職場に飛び込んで間もないので、まだ馴染めないだけなのかも知れません。暫くジムに通ったり、休みの日には家にこもらず外に出るように努めて、様子を見ましょう。
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