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離職票の離職理由に意義ありにする意味
以前、こちらの質問をした者です。 http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=555458 ３年以上勤務した会社を辞めた翌日から就職して いた会社を、５ヶ月弱で退職しました。 失業給付は前職で対象になるそうなので、離職票が 届いたら手続きに行く予定ですが、５ヶ月弱で辞めた 会社は、おそらく離職理由に「自己都合」と書いて くると思うんです。でも実際は労働条件、待遇等の 相違による退職にあたるので、意義ありにしたいと 思います。 ただ、これは労働者側の理由による退職になるので 証拠品を持参して認められても、解雇のようにすぐ 受給資格が得られるわけではないのですよね？ 特に私の場合、５ヶ月弱で退職するので・・・ いずれにしても「意義あり」にはしますが、する メリットは何かあるのでしょうか？
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補足
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