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ワークシェアによる勤務日数減と給料の減
ワークシェアで休んだ場合、休んだ日数によって基本給、交通費、管理手当等が少なくなります。 この辺りは当然かもしれませんが、残業時の時給も通常１時間１５００円だったとしても、ワークシェアで休んだ日数によって１４５０円、１４００円と減ってしまいます。 会社からは、残業代は基本給が元になって計算しているので基本給が下がると残業時の時給も減ってしまうという説明がありました。 この事について納得いかないのですが、法律的にどうなんでしょうか？
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