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パートが激務すぎて
２ヶ月ちょっと前から旅館で清掃の仕事をしています。 面接時に「週４日勤務（休み３日）で」というお願いをして受理された上で働いています （↑のシフト希望を叶えられたのは最初の２週間だけで、今日まで２ヶ月間休み無しか２日以内） 旅館なので年末年始・長期休暇などはお客さんが多く忙しい、と面接時に聞かされましたが、勤務時間５時間＋３０分（昼食）＋３０分（休憩）となっている中、休憩時間を削り昼食も食べられない忙しさで２週間休みのない状態で働いています （私の仕事が遅いだけではなく勤続２０年以上のベテランでも昼食時間削ってます） 残業代なし、お昼時間・休憩時間さえも取り上げられている状態なのですが法律的に問題ないのでしょうか 退職を告げるのは２週間前といいますが、それまで体壊さないか心配です
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付き合い始め4ヶ月の彼がいます。仕事が勤務医でありえない激務です。月に一回も休みなく、 帰宅時間も深夜12時とか。。付き合うまで、半年は月一会ってました。その時はメールは一週間に一回くらい。付き合い始めてからは、一週間に一回会いメールは2日に一回くらいです。 でも、最近急に忙しくなったみたいで会うのが二週間後になったりしてます。今までは、彼がどんなに多忙でも、会いたい会いたいと夜11時半とかにも私の家に来てました。だから、いきなり会うのが二週間後になったりしてかなり不安です。もう私に飽きてきたのでしょうか？？ 会えばいつも通りです。。それとも多忙なだけなんでしょうか？？
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昨年の10月からトマト農園に勤務してます。辞めようと思っている一番の理由が給料の事なんです。１月と2月とかは収穫終わっても仕事がなければ、半日で帰宅や水曜日が収穫のない日なので、仕事がなければ休みの時もありました。休憩は、午前中15分午後中15分、昼休みは一時間です。勤務時間が、朝8時半～夕方4時半、月によっては4時15分の時もありました。暑くなるこれからは、忙しくなりそうですが、それでも休みなく働いても多くて、手取り7万くらい少なくて5～6万です。市民税等引かれてなく、社会保険等引かれてます。これでは、独身の私としては生活できません。旦那がいて小遣い稼ぎなら、良い会社ですが 以前の会社は、倒産してしまい、9カ月さがした揚げ句、今の会社にきたわけですが、こんな状態になるとは思いませんでした。 人間関係としては、悪くないとは思いますが この場合、辞める時の理由はなんと言えば良いと思いますか？皆さんの知恵をお借りしたいと思います。 聞いたところによると、夏は、ハウスの中40度越えたりして、休憩が多くあまり稼げないらしいです。ですので夏前には辞めたいです。
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お礼
waverlifeさん、丁寧なご回答ありがとうございました おバカなもので重ねて質問させてください： 「労働基準法では、１日８時間 週４０時間～」というのは聞いたことがあるのですが 質問にも書きましたが１日５時間（一週間休み無しで３５時間）の場合でも違法にあたるのでしょうか？