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会社の従業員の身内に、不幸があった際の対応について
会社の従業員の身内に、不幸があった際の対応について お伺いします。 現在は、不幸があった場合、特に社内アナウンスなどは していないのですが、別の従業員からそういうときは アナウンスがほしいと要望がありました。 今回は、あるチームのリーダーのお母様が 亡くなったのですが 「それを知っていたらもっと多くの人が参列したのでは？」 ということを言われました。 皆様の会社では、不幸があったときどのような 対応をとられていますか？ 今後、アナウンスをするための基準を設ける為の 参考にしたいと思います。 よろしくお願い致します。
- みず（@shira111）
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- buck
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>社内アナウンス 社内で放送するということでしょうか。 それとも、電子メールや回覧で周知するということでしょうか。 それによって回答が異なる可能性があります。 補足していただけないでしょうか。
お礼
ことば足らずですみませんでした。 ありがとうございました。
補足
説明不足で失礼いたしました。 社内でのアナウンスの方法は、電子メールでと 考えております。 来客が多いので、張り紙は考えておりません。 また、放送をかけることも考えておりません。 よろしくお願いします。
- tadagenji
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ＣＣでmailですね。 メールのない頃は、至急の回覧板でした。 そういったものは来客もあることから掲示板には貼りません。
お礼
そうですね。 個人的な内容なので掲示板には 貼りだせませんね。 ありがとうございました。
- harisu2
- ベストアンサー率31% (103/331)
掲示板に表示され 全員にメールがありますね でも あまり関わり過ぎても迷惑なので 告知範囲を狭めることもできます
お礼
上司に話をしたら、【全員】まで 知らせる必要があるかしら？という話になりました。。 どうなんでしょうね。 私は必要だと思う派なのですが。。 ありがとうございました。
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