• 締切済み

始末書

始末書を提出しなきゃいけないのですが初めてで・・・色々調べて書いてみたのでおかしなところがあればご指摘お願いいたしますm(*_ _)m このたびは、私の確認不足で間違った料金を案内してしまい、そのうえ今回のご料金もまだお支払いただけず、会社に大きな損害を与えてしまいました。  これは、私の職務に対する姿勢に起因するものであり、誠に申し訳なく、深く反省いたしております。  今後は、職務の基本を確実に実践し、細心の注意を払うことを持って同じ事態を再び繰り返さないことをお誓いし始末書を提出いたします。                                         以上

みんなの回答

  • maru6275
  • ベストアンサー率27% (50/181)
回答No.1

ご料金は変じゃないでしょうか・・・ 料金も未だお支払いいただけず・・・ あと以上と締めくくるのもありでしょうか? 自分はこんなものかと思いますが・・・

Puttys
質問者

お礼

ありがとうございます^^では、結構省略してまとめてみたのですがこれではどうでしょうか? このたびは、私の確認不足で、会社に大きな損害を与えてしまいました。  これは、私の職務に対する姿勢に起因するものであり、誠に申し訳なく、深く反省いたしております。  今後は、職務の基本を確実に実践し、細心の注意を払うことを持って同じ事態を再び繰り返さないことをお誓いし始末書を提出いたします。

関連するQ&A

  • 始末書の書き方を教えてください

    割引券を不正に使用していたことが会社にばれてしまいました。 上司から始末書を提出するように指示されたのですが、損害を賠償しますとの一文を書いた方が良 いのかどうか解かりません。 というのも現金ではなくポイントだということと、私が始末書を書くのが初めてだからです。 懲戒解雇になる可能性も考えているので何とか反省しているという意思を伝えたいと思っています。 よろしくお願いします。

  • 始末書の書き方

    下請けの仕事をしています 元請の会社の仕事の説明がないままに (詳しく書くと嘘の現場説明を元請の担当が 言ったのも原因があるんですが) 仕事をしたことで下請けの仕事でクレームが起きて しまいました 本来であれば私だけのせいではないのですが 元請は「私は関係ない」の姿勢になりはじめ すべてが(損害賠償を含んで)私の責任になって しまいました 下請けの仕事なので泣き寝入りのような形なのですが 元請から「本社へ始末書を提出してほしい」言われて しまい始末書を書くことになりました 下請けの仕事がないと生活ができないですので 書くことにしたのですが書き方がわかりませんので 書き方を教えて下さい 雛形があれば良いのですが・・・・ すいませんがよろしくお願いいたします

  • 盗難にあった始末書の文面

    ディーラーに勤めているサラリーマンです。 メーカーから借りていた商品が盗難にあい、始末書を書くことになりました。 盗難にあった商品の相当額を当社が支払うことになったのですが、値下げ交渉をして、始末書の文面にその旨を記載しろと言われています。 (紙面上に値引交渉の記述がないと、なぜ交渉しなかったとツッコミが入る為) 交渉前、メーカーからは30万と言われましたが、ずうずうしくも価格交渉をし、20万まで値引して頂きました。 私の不注意から会社に多大な損害を与えましたことを誠に申し訳なく、深く反省しております。 に繋がるような文面にしたいのですが、ここの文だけがうまいこと書けません・・。 文例を教えていただければ非常に助かります。

  • 始末書処分に納得できません……

    上司に始末書を提出するよう求められました。 私の中で始末書処分は納得できません……。 経緯は以下です。 ショップ店員です。(10時開店、問題があったその日は私を含めて2人出勤でした。)2月から異動したばかりのお店に責任者として通い始めました。 昨日職場に開店30分前に到着し、店の鍵を 忘れた事に気づきました。(責任者としてあるまじき事だとは思います……)もう一人の子に開けて貰おうと待っていたのですが、開店15分前に到着したその子に聞くと、「私だけ鍵渡されてないんですよ~」との事。 通常鍵は全員持っているのですが、前任者(上司)からはそんな引き継ぎを受けておらず。 入ったばかりでその事実も知らず。 とにかく鍵が無い為、在庫やお金が入っている所を開けることが出来ませんでした。 しかしインショップなので開店遅延等はなく、接客対応が出来る状態でしたのでその子に接客を任せ、家に鍵を取りに帰り(往復約1時間)、鍵を開けて通常営業を行いました。 開店遅延も無かったので、上に報告しなかったのですが、今日上にその事を指摘され、始末書を出せと言われました。 私の会社で始末書は一番重い書類で、賞与マイナス5万円程の物です。 .鍵を忘れた事 .報告をしなかった事 は勿論私に非があると認めますが、始末書を書く程だとは思えません。 暇なお店なので、在庫が取りに行けないから売れません……等、売り逃した等はありません。 逆に何故一人にだけ鍵を渡していない事をその上司から引き継ぎされなかったのか、疑問です。 (何故鍵を持たせていないのか確認したところ「あぁ、その子ね……色々問題があるから……鍵渡してないのよ……」との事でした……何やの問題って!(´・ω・`)) もし私が遅刻したら、「もう一人の子、鍵持ってないのに遅刻した。始末書書きなさい」と遅刻でも始末書処分になるということのんですかね……。 鍵忘れ、報告不備は認めます。これは私に全ての責任があり、始末書処分が妥当なのでしょうか。 また、書けと言われても納得でき無いものを書きたくありません。 どうするべきなのでしょうか……。 上司から業務報告書で「こんなことがありました。(内容は私見れません)担当者から始末書を提出させます」という内容で社長決裁が出ているようで、「私に書かないとか言われても。社長にも話がいってるから書いてもらうしかない」と言われています。 鍵なしなのを聞かされていれば発覚時家の人に持ってきて貰えたのですが、知らずにもう一人を待ってしまいました。 長くなりましたが、事前に情報があればなんとか出来たが、その情報共有なく私に始末書を書けということ。 また、鍵忘れ、報告漏れで始末書処分が妥当か。(損害が出る可能性があったから、開店遅延と言われましたが、実際お客さんは3人しか来ておらず、販売等ではなく関係のない対応ばかりでしたので損害は出ておりません。) 書かない場合、別件で処罰されるか。 自分のミスは認めますが、始末書処分がどうしても重く感じてしまい、納得いきません…… すみませんが、皆様のご意見宜しくお願い致します。

  • 解雇に納得がいかないみたい…

    解雇に納得がいかないみたい… こんな人が居るのですが、どう思いますか? ↓ ---------------------------------- いろいろとありまして、会社に対する報告の義務を怠り、会社に大きな損害を与えてしまいました。 そして、社長に叱られたときに始末書を書かされることになりました。 始末書には、自分で『次第によっては会社に重大な損害を与えかねない不始末をし…』と書きました。 それで一時は収まったんだけど、よく考えたら、やっぱり納得がいかない部分があり、社長に数回、この件で反抗し口答えをしていました。 結局、また叱られてしまい最終的には、泣きながら謝ったんですが、やっぱり許してくれず、解雇となってしまいました。 泣いてまで謝ったのに許してくれないなんて…と思い解雇理由証明書をもらったら『会社に重大な損害を与えかねない不祥事を起こし、始末書を提出したにもかかわらず、反省の色がないため。』とかかれていました。 去年の11月にも解雇の話があり、そのときは「なんでもするので残して下さい。」と言ったら許してくれたのに、今回は、許してくれません。 こんな不景気な世の中だから、会社を辞めたくないし納得が出来ません。 どうしたら良いでしょうか? ----------------------------- 知り合いの人なんですが、こんな人は、どうしたら良いと思いますか? 宜しくお願いします。

  • 友人が悩んでいます。

    営業の仕事をしている友人が、会社に提出する営業日報を多めに提出していたようです。実際は営業所内で事務仕事をしていた日を数回、外回りしていたと…。ノルマがあるわけではないようですが、日頃から営業日数が少ないことを指摘されたりしていたようで、虚偽の報告をしたようです。始末書は提出したそうですが、どれくらいの懲戒になるのでしょうか?本人は、深く反省していますが…。

  • 会社から多額の損害請求されそうです

    仕事を怠慢してしまっていて会社に損害を出してしまい。 その損害にかかった費用(全額)+残務処理にかかった経費(全額)+残務をこなした人件費+残務を行ったことにより営業(飛び込み営業)が出来なかったことによる営業利益の損失 以上を請求するのと懲戒処分の通告を受けてます。 自分の職務に対する怠慢は非常に反省していますが、金額の出し方が少し不服です。 職務の怠慢内容としては 報連相が出来てない、申請書類の未提出、虚偽の報告など 自分では深く反省してます。 質問内容は上記の通り金額の出し方が少し不服なのと 次回出頭時に実印を持って来いといわれています。何かの書類を作成されそうで怖いのですが、もっていって捺印してもいいのでしょうか?

  • 交通事故加害者の反省文の提出

    横断歩道上で車にハネられました。 軽傷です。 先方の保険会社の弁護士と交渉しています。 損害賠償は保険の常識的な線でまとめたいと思っています。 しかし、横断歩道上の事故で100%本人が悪いくせに、事故の始末を保険会社に下駄を預けてしまうなど、もう一つ反省が足りないように思います。 そこで、反省文を本人に書かせ、当方に提出させたいと思いますが、 このようなことは示談の条件に入れられるでしょうか?

  • 居眠りでの反省文について

    6年目会社員です。 居眠りが直らず、再三の注意を受けて来ました。 最近、上司がさすがにブチキレて、反省文(というか始末書)を提出することとなりました。 ・ 考えられる原因や対策、また、その対策の一部をすでに実践済みであること。 ・ 今まで自分が周囲に甘えていたことと、それを反省していること。 ・ 再度してしまった際のペナルティとして、減給を受ける覚悟であること を含めて書いたものを提出したのですが、「覚悟が足りない」、「どういう状況か分かっているのか」、「自分(上司)が納得できるようなものを出せ」と言い、返されます。 これは「自主退社」もしくは「解雇されても文句ありません」くらいのことを書かないと納得してくれないものなのでしょうか?また、書くべきなのでしょうか? なお、今まで注意は受けて来ましたが、勧告も含め、懲戒処分を受けたことはありません。 書くべきかどうかに限らず、率直な意見をお願いします。できれば法的なことも含めてもらえると幸いです。

  • OCNってどうですか?

    現在ヤフーBBの12Mに加入しているのですが プロバイダー料金    1354円 12M基本料      1249円 モデムレンタル料金    934円 と基本料だけで3500円かかります。 そこでネットで探してみると、OCNだと同じ12Mコースで 2121円とのことなので乗換えようと思ってるんですが (1)この選択は妥当か?判断してください (2)なにか考え不足のことがあれば指摘・アドバイスしてください。

    • ベストアンサー
    • ADSL