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アルバイトからパート
19才フリーターです。 今初めてのバイトでそろそろ3ヵ月になるのですが、自分が不器用な為、精一杯頑張ってすら、全く元を取れないね、などと言われます。 最近はかなり精神的に疲れてしまい、こんなにやって出来ないならどうすればいいか分からないし、正直辛いです。 今日は社長にしばらく様子を見て、のびないようならパートにすると言われました。 私はクビ覚悟で働いていたので、少しは救われた気持ちにはなりましたが、まだ不安で仕方がありません。 パートに下げてクビにされるのでは？…と深く考えてしまいます。 知人は駄目なら即クビになるのだから…と言います。 クビにならなかったのはなぜなのでしょう… 厳しい意見でも参考にしたいのでぜひ意見ください。
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- kotoby2003
- ベストアンサー率15% (280/1755)
追記です。 確かに、法律上、パートとアルバイトに違いはありませんね。 いずれも、パートタイム労働法でいう、パートタイマーです。 http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/4386/C4386.html でも、一般的には、パートは雇用保険がかかるほどの時間を勤務、アルバイトはそうではない、という使い分けをしている、と思っていました。が、そうでもないようですね。会社によるのでしょう。 そういう会社なのだから、つまり、格下げ、と考えましょう。 3か月程度で、人間を判断するなんて、そもそもそんな会社、ろくでもないと思いますよ。 よっぽど、競争社会な会社なのかもしれませんが・・・。時代の最先端を行くような会社なんでしょか？ ちなみに、能力が低いからと首を切るのは、基本的には労働基準法に反するので違法です。 まあ、なんくせつけて首を切るのが、今の日本の実情ですが。 結論は、従業員を不安にさせるような会社は、働いているだけ損です。 次の仕事を探したほうがよいと思います。
- nobcha23
- ベストアンサー率32% (29/90)
Ｎｏ2回答者も指摘されてましたが、アルバイトよりパートが上です。 パートは正規労働時間より短いが正規の雇用です。アルバイトは一時的なのでいつきられるかはわかりません。パートだとやめるとしても普通は1ヶ月の猶予期間があります。ですので、正社員じゃちょっときついが、継続して働いてくれということを社長は言われています。 では次に、3ヶ月でねをあげているようですが、まだまだですね。業種業務内容、何が大変かが出ていないので、具体的なアドバイスができませんが、一生懸命やっているところは認めてもらっているようなので、次は慣れることです。不器用は言い訳になりません。慣れれば大体はできると思うんですが。まだそのレベルにいたっていないということでしょうか。 アルバイトからパートへいけそう。でももうちょっと頑張って正社員にっ向けて頑張りましょう。
- kotoby2003
- ベストアンサー率15% (280/1755)
どういう職業かも分からないのでアドバイスしようがありません。 ましてアルバイトよりパートのほうが普通は格上なのに、なぜ格下げなのでしょうか。
- konbuni
- ベストアンサー率14% (5/34)
アルバイトとパートの違いってあるのですか？ どのような職種なのかわかりませんが、3ヶ月一生懸命やってもできませんか。 わたしが思うに、下記の理由が考えられると思います。 １．がんばりが足りない。 ２．向いていない。 ３．社長の教育が下手。 まず、１の場合はあなた次第ですよ。今までと同じやり方で仕事をしたところで、3ヶ月間進歩していないのですから、これからは違うやり方でさらに努力精進してください。 ２の場合は、さっさと見切りをつけて別の仕事を探しましょう。 ３の場合も社長は変わりませんから、しょうがないですね。それでもあなたをクビしてないのですから、仕事ができなくても職場に行けばお給料もらえるわけですし、いいんじゃないですか。わたしの職場の社長もできない社員がいるのを知りながら、クビにせずにずっと雇っていますから。そういう社長ってちゃんと教育しないものかもしれません。 まあ、あなたがクビにならなかったのは、会社も余裕があるからでしょう。
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