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傷病手当金
去年12月でうつ病のため会社を退職した者です。 今は社会保険の傷病手当を受給しています この度新しい就職先が決まりました、その事業所は私の病気の事をしってます。 採用条件として向こう2ヶ月アルバイト契約とし、その間傷病手当を受給しなさいと 言われました。 これって追跡調査とかでバレちゃうんですかね。 医者は大丈夫じゃなーいなんていうのだけど・
- utu39
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＃１のつずきですが 傷病手当は、病欠している間のみが労働基準法に定められていて、あとは会社の規定がどうなっているかによって、 傷病手当が２年間、３年間と違いもすが、職場復帰した時点で傷病手当は終わるのが通常です。
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- media-x
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労働基準法には、傷病手当は最低基本給の６割を、最低１ 年間支給しなければならないとされてます。 ただ新しい就職先が、退職された会社と同業種ですと、転職しても個人情報が、退職先人事から転職先人事に、給料 （月給・賞与など）ほか情報がいっている場合が高いです
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