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保険と残業にきまりはないの?
農業の有限会社に勤めていますが、会社からなにも言われないので国民健康保険に自分で入っています。周りの社員もそのようです。 一日12時間ほど勤務していますが、 残業代をもらったことはありません。 私は社員ですが、月給ではなく、日給で計算されています。会社の都合や天候で休みになっても無給で、半日出勤は半分の日給になっています。 これは法律上問題ないのですか?
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お礼
お答え有難うございます。 日曜日や祝日の出勤を前日の退社前に突然決められ、休日手当てもなく、 本当の休みの日にほとんど仕事のような集まりに呼ばれることも多く、オンとオフがハッキリしません。 それだけ毎日長時間働いても月給が15万円を切る時もあり、 やはり一般的な常識は農業には通用しないのかと諦めかけていましたが、 もう少し是正してもらわないと自分も仲間も不安が多く、職場が暗いです。 機会を作って話し合いたいと思います。 大変参考になりました。有難うございます。