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退職届けを受理されません
先日、会社に退職を伝えました 小売業のため、ローテーション（1月15日まで）が決まっています 小さい会社のため、上司がおらず、直接専務に相談しました （家族経営のため、社長は実質的には引退しています） 退職希望日を、1月8日と伝えたところ受理されません 逆に、解雇にする、保険の手続きを行わない、相手の会社の連絡先を教えろ、納得がいかないので認めないと脅しのような事を言われました 退職届も受け取ってもらえません 退職希望日の2週間前も迫っているので、対応に困っています 転職先は、1月11日から研修があるので待ってもらえません 今後、どうすればよいのでしょうか？ また保険の手続きや退職後転職先に連絡がある事があるのでしょうか？ 長く務めた会社なので、穏便にと思っていましたが非常に残念です どなたか、良い方法を教えて下さい 宜しくお願い致します
- beckips
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- hevel55
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- takuranke
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就業規則がある場合で、退職の手続きに関する事項が記載されていれば、その退職規定に従って手続きをします。 ですが、民法上では、退職の意思表示をして２週間経過すると雇用契約は解除されます（ただし、雇用期間の定めがない場合です）。 就業規則よりも民法の方が上位ですので、会社側が受理しなくても、２週間経過すれば退職できます。 なお、意思表示をして２週間経過後、当然出勤はしませんが、会社側が「退職届が提出されていないから、無断欠勤で懲戒解雇にする」などと言ってくる場合がありますので、配達証明付の内容証明で退職届を提出しておいた方がいいです。
お礼
ありがとうございます もう一度、退職について話したいと思います
補足
ありがとうございます もう一度、退職について話したいと思います
- SaKaKashi
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