• ベストアンサー

健康診断の結果

会社で受けた従業員の定期健康診断の結果を従業員に対し、断りもいれず、社長に見せても良いものなのでしょうか?(プライバシーの法律とかにふれませんか?) うちの会社はそうなので(社長に見せてるので)、なんとなく不快です。

  • clef
  • お礼率97% (342/351)

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#24736
noname#24736
回答No.1

事業主は、労働者の健康情報を掌握管理することを、義務づけられていますから、社長が、その目的のために、健康診断の結果を閲覧することに問題はありません。 参考urlをご覧ください。

参考URL:
http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/728.html
clef
質問者

お礼

的確なお答えありがとうございました。 参考になりました(^∇^)

関連するQ&A

  • 健康診断の結果

    会社が、従業員の健康診断の結果を健康管理以外の目的、具体的には、勤務評定に使用することは、違法でしょうか。

  • 健康診断

    会社の定期健康診断についてですが、 法的にも経営者側は従業員の年齢に関係なく受けさせる義務があると考えてよろしいでしょうか? 定期健康診断は35歳以上からってとこもあるようですがなぜでしょうか?35歳以上から国からの助成金がでるとか? 必ず受けさせることが法的に決まっている場合、違反した会社側はどのような罪にとらわれるのでしょうか? 従業員に健康診断を受けさせなかったので従業員が何らかの病気にかかってしまった場合、経営者側が罪になるのでしょうか?

  • 会社の健康診断について

    労働安全衛生法で、会社は従業員に健康診断を受診させなければいけないとなっていますが、「休職中」の場合や、「定期通院」の場合でも、受診させることが必要になりますか? 法律に詳しい方、よろしくお願いします。

  • 健康診断をしない会社ってどうなの?

    会社は定期的に従業員の健康診断をしないといけないと聴きましたが、私の会社ではず~っとありません。 それって会社の義務なのではないでしょうか? 受診料を払わないといけないから受けさせないとしか思えないのですが。

  • 健康診断の結果を、ひら社員が見ている

    会社での健康診断の結果の取り扱いについて相談です。 私の勤務先は、地方の支社で従業員が15人ぐらいの規模です。 経理担当者(管理職ではなく平社員)の女性が、総務・庶務を兼務していて、毎年、支社全員の健康診断の結果に目を通してから、本社の総務担当者へ送っています。 健康診断の結果を会社が管理することは、わかっていますが、 管理職でもない社員に見られていることが、気持ちが悪く、 プライバシーの侵害のようで、許せません。 総務部の管理者など、責任のある立場の人が目を通すならわかりますが、ひら社員が目を通しているのは、どうなのでしょうか。 この女性は、毎年、結果をみるのを楽しみにしているようで、 私にも「○○ちゃん、ダイエットしたんだね」と言われて、びっくりしました。 問題は、女性が少ない、中小企業で、この女性を含め 長年勤めている人が多く、この女性が本社や他の支社の中でも、幅を利かせているところです。馴れ合いの的なところが多いので、 私が社内の人に相談するにはリスクがあります。 今年も検診の時期になってきたので困っています。何か方法があれば、教えてください。

  • 健康診断の結果

    就活中です。 先日、最終面接と健康診断を受け、健康診断の結果も含めて内定を出すとのことです。 会社の前の病院で先週の金曜に受診したのですが、結果はどれくらいしたら出るかご存知の方いらっしゃいますか? ちなみに4人で健康診断受けました。

  • 定期健康診断について

    定期健康診断は、雇い入れ時や一年以内毎に一回(特定検診は半年に一回)受けさせなければならないとは聞くのですが、事業規模や従業員数等に限らず、従業員を雇い入れた全ての会社が対象となるのですか?また、半年前に雇い入れた者に対しても、定期健康診断は受診させた方がよいのでしょうか?

  • 会社の健康診断結果に対する対応

     今現在、会社で健康診断が年1回行われています。  当然検査結果は本人、会社に送られてきます。  検査結果が健康保険組合で指導が必要となった人は  看護師を会社に派遣してもらい、個人面談で健康に関する指導が行われます。  今回、会社の総務が健康診断の結果を一人ひとり調査し、異常があった人は 医師の指導を受けているか調査し、どのような治療をしているのかも調査するようなことを 言い始めました。  まあやっていることは、悪いことでは無いような気がしますが、 個人の健康診断の結果を調査したり、通院や治療、治療方法まで 調査するのはちょっと行き過ぎているように思います。  身体、病気に関わることはプライバシーに触れているのではないか? とおもうのですが、法的や人道的に行き過ぎていませんでしょうか?    無知ですみませんがご教授お願いいたします。

  • 健康診断検査結果からの健康診断書作成

    この度、就職に際して、健康診断書を作成しようと思います。9月に健康診断の定期検診を受け、すでに検査結果(生活習慣病検査成績表)の用紙は手元にあるのですが、これでは「健康診断書」にはならないと思い、健康診断を受けた病院に、この検査結果を基に、健康診断書を作成してほしいとお願いしたところ、「この用紙自体が、健康診断書になります」と言われました。確かに、印鑑などは押されていますが、本当にこれで良いのでしょうか。診断書って、いくらか払って別途発行してもらうものだと思うのですが・・。宜しくお願いします。

  • 健康診断結果を勝手に会社に見られるのは??

    健康診断は1年1回 定期的に会社が行ってくれるのですが、 健康管理の機関に委託しています。 その機関から送られてきた健康診断結果の中身が 封を切られて誰か(会社の経営者?)に見られた後に 私の手元に届くのですが、あまりいい気はしません。 会社は会社員の健康管理を把握していなければ ならないとは思いますが、 わざわざ封を切ってまでそういうことするか? と疑問に思います。 プライベートを覘かれているような気分になります。 止めさせることはできないのでしょうか?