- ベストアンサー
健康診断
会社の定期健康診断についてですが、 法的にも経営者側は従業員の年齢に関係なく受けさせる義務があると考えてよろしいでしょうか？ 定期健康診断は35歳以上からってとこもあるようですがなぜでしょうか？35歳以上から国からの助成金がでるとか？ 必ず受けさせることが法的に決まっている場合、違反した会社側はどのような罪にとらわれるのでしょうか？ 従業員に健康診断を受けさせなかったので従業員が何らかの病気にかかってしまった場合、経営者側が罪になるのでしょうか？
- taikou11
- お礼率92% (74/80)
- その他（病気・怪我・身体の不調）
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
ご参考まで
関連するQ&A
- 健康診断をしない会社ってどうなの？
会社は定期的に従業員の健康診断をしないといけないと聴きましたが、私の会社ではず～っとありません。 それって会社の義務なのではないでしょうか？ 受診料を払わないといけないから受けさせないとしか思えないのですが。
- ベストアンサー
- ヘルスケア(健康管理)
- 従業員の健康診断について
夫婦2人の自営業でしたが、法人として登記し、今秋従業員を一人雇用しました。 従業員に健康診断は受けれるのか質問されたのでしらべてみると、協会けんぽでの受診は一般検診は３５歳以上ということで、その方は対象外（27歳）でした。 社会保険には入っています。 １．35歳未満の従業員には健康診断を受けさせる義務があるか。 ２．受けてもらう場合、個人で申し込んで受診するのか。 ３．その場合、費用負担は会社持ちか。 ４．検診結果を会社が把握する必要があるか。 経営初心者で福利厚生についてはこれからひとつずつ覚えていかなくてはなりません。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（病気・怪我・身体の不調）
- 健康診断について
私は大手建設会社から個人経営の建設会社に転職しました。 入社時の雇い入れ健康診断を受けて下さいと言われなかったので健診しませんでした。入社してから定期健康診断の時期になったのですが、35歳以上の方しか診断書を配られず、疑問におもい先輩に聞いたら、35歳以上は補助金がでるから受けてると言われ、さらに続けて健診料は自己負担だよと言われ、これはおかしいだろと思い事務員さんに質問しました。すると大手の会社は会社が大きいから全社員に会社負担で受けさせてたかもしれないけど、うちは自己負担で受けてもらってるからと告げられました。 そこで質問なのですが、雇い入れ健康診断と定期健康診断をうけなければ、会社や個人に罰則があるのでしょうか?? また健診料は行政解釈上会社負担と聞いたのですが、会社が負担しないなら受診しませんと会社側に言えるのでしょうか?? 詳しい方お答えお願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 会社の健康診断をするにあたって
会社での健康診断が今まで一回もなかったのですが 会社の健康診断は なにか会社側から健康診断を受けてくださいというような 書類をもらうのでしょうか？ それとも勝手に行っていいのでしょうか？ なんせ 義務づけられてるといいながら 一度もないので 気になっているとこです どのような流れで健康診断ができるのか おしえてください。よろしくおねがいします。 ちなみに 今は 自分で血液検査やレントゲンをとったりしてもらってます・・・
- ベストアンサー
- ヘルスケア(健康管理)
- 会社での健康診断について
転職して５年。今の会社では年に１回の定期健康診断がありません。 確か義務づけられてると思うのですが、従業員１５名程の 同族会社なので、その辺りの意識が低いのだと思います。 そこで、年に１回の定期健康診断を提案したいのですが、 費用は当然会社持ちとして、通常小さい会社での健康診断は どの様な方法で行うものですか？ 地域の保健センター？みたいな所や近くの病院でするのでしょうか？ また、よくある胸部レントゲン車に会社まで来てもらって 健康診断も受けるような場合、どこに連絡すればいいのか、 またどれくらいの費用がかかるものでしょうか？ 私以外が年配者が多いので、基本検診、心電図、尿検査、 血液検査（腎機能、肝機能）、胸部レントゲン 位は やって欲しいと思っています。 ある程度詳しい情報を集めて上司に提案しないと 軽く流されてしまうので、会社などで健康管理の実務経験のある方や 零細企業での健康診断を受けたことのある方、なんでもいいので 情報を教えてください。
- ベストアンサー
- ヘルスケア(健康管理)
- 企業の年２回「定期健康診断」は義務化されてますか
企業の年２回「定期健康診断」は義務化されているのでしょうか？ ・・・協会とか・・・組合とか、健康保険組合とかに加入している場合などは、 企業側が必ず実施させないといけないと聞いてます。 企業によっては、定期健康診断を全くしなかったです。 Q1： 病院側が企業へ定期健康診断の営業を行うのでしょうか TEL、案内状、訪問など 病院側が積極的に営業活動をしているのですか？ Q2： 定期健康診断の場所で、企業の指定の病院に行くか 検診車が企業の駐車場で行う場合もあるようです、 この違いはどのようにして決めているのでしょうか？ Q3： スーパーマーケットなどサービス業は バイト人数が多いし 企業の従業員数も多いようですが、 企業が定期健康診断をするかどうかは 企業の判断になるのですか？ それとも 商工会議所のようなところでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 会社で健康診断が行われていない
会社で年に1度の健康診断が行われていません。 何度か会社にかけあった人もいたようですが「嫌なら辞めてくれ」という態度だったようです。 雇入時健康診断、定期健康診断ともに行われていません。（義務化されていると思うのですが） どのように改善していったら良いでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 会社への健康診断書の提出義務について
職員が3名（他アルバイト8名）の会社で働いているのですが、定期健康診断を各自で受けてきた場合、その後、各々が健康診断書を会社へ提出する必要はあるのでしょうか。 労基署への届出義務もないし、会社にはそういう様式もないし、健康診断を受けた病院に言って作成してもらえばいいのでしょうか。 また、健康診断を受けてきても会社は3000円しか負担（しかも職員に限る。1年契約のアルバイトさんは健康診断は受けさせてもらえない。）してもらえないので、安く健康診断を受けられる方法はないでしょうか。助成情報などもありましたらお願いします。 本来全額負担が基本だと思うのですが、交渉の余地なく、3000円の根拠もなく、なんだか納得出来ずにいます。設立2年目だし、今後負担金額が定着していくのが心配です。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
ご回答有難うございました。 参考にさせていただきます。