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企業の欲しい,優秀な人材とは?

漠然と大学生生活を送っていますが,企業が欲しい, 「優秀な人材」 とはいったいどういった人のことを示しているのでしょうか? 具体的に,なにがどう出来るから,私の会社で雇いたいと考えているのでしょうか? また,どういったことを今,学べば良いのか教えてください。よろしくお願いいたします。

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回答No.3

抽象的な表現になってしまいますが 1.協調性があること   企業は組織単位で動いている。個人プレーはだめということが多い。 2.柔軟な発想を持つ   今は知っての通り激動の時代です。過去のやり方(法則)、経験などが通用しなくなっています。自分で何をどうすればよいか回答を求められる時代です。 3.健康であること   仕事がよくできても肝心なときに休まれては身も蓋もありません。マイナスの印象を与えます。 >今,学べば良いのか 専門知識も大切ですが、共通しているのは 1.マナー   色々と言われていると思いますが、若い人にはまだまだ欠けているよう思えます。単なる知識だけではだめです。 2.謙虚さ   例えば、今はPCが普及しており、年配者には詳しく知っている人はいません。目上の人から質問されても、馬鹿にすることなく謙虚な姿勢でのぞむことが大切です。 何でこんなことも知らないのかなどと思うのは厳禁です。 3.読書力   岩波新書の本にもありますが、これがないと自分の考え方をきちんと伝えることができません。同時に文章力も大切な要素です。 色々とあるので混乱するかもしれませんが、ご参考ください。できるところから始めればいいでしょう。

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その他の回答 (4)

noname#3776
noname#3776
回答No.5

職業柄IT関連の回答になってしまいますが。 まずは経験と知識がある事。 つまり、即戦力を今の企業は求めている事が多いです。 IT関連の場合、それでないと使いものになりません。 人間性も大切、でもIT関連ではあまり重視されていない傾向があると私は思っています。 あとは学歴も大学卒か専門卒を求めていると思います。 アルバイトなら在学中でもOKだったり。

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noname#24736
noname#24736
回答No.4

企業が求めているのはこんな人です。 チャレンジ精神が旺盛で責任意識と達成意欲の強い人 目的に向かって意欲的に行動出来る人 個性豊かで独創性に富んでいる人 素直さ、協調性のある人 常識のある人 参考urlをご覧ください。

参考URL:
http://www.alpha-net.ne.jp/users2/kangaku/soudan/jinzai.html
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  • babuo
  • ベストアンサー率17% (177/993)
回答No.2

学歴・資格といいだしたらきりがありませんので、同じような位置での場合だとして、 最も重要なのは、何より「素直に人の言葉を聞く事が出来る」です。 ・見た目が真面目な感じがする。(実際は関係ない) ・はっきりした口調である。 ・協調性がある。 といった感じです。 面接官も人間です。この人と仕事がしたいと思わせる”雰囲気”が大切なのです。

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  • ma_
  • ベストアンサー率23% (879/3732)
回答No.1

組織の中での自らの立場をわきまえ、 経営層や上司の意図する目的や指示に 素直に従って、 上司の期待通りに動く事ができる、 協調性をもった人物を選考しているものと思われます。 有名企業で、「体育会系」が人気があるのもこのためです。 入社時点で有能な人物を選考しているというわけではないのです。「使いやすい」人間を探しているのです。

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AQUOS wishのブートループについて
このQ&Aのポイント
  • AQUOS wishのブートループについて
  • スマホの起動時に「LINEが繰り返し停止しています。」という表示が出る問題が発生しました。他のアプリも開けず、再起動してもブートループになってしまいます。空き容量は30GBあり、データが消えても問題ありません。対処方法を教えてください。
  • AQUOS wishがブートループ状態になりました。スマホの起動時に「LINEが繰り返し停止しています。」という表示が現れ、他のアプリも開けなくなりました。再起動を試みましたが、問題は解決しませんでした。空き容量は30GBあります。データの消失は問題ありません。どのように対処すればよいでしょうか?
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