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退職後の挨拶について
aqu0518の回答
- aqu0518
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心中お察しします。 確かに、一般的・常識的には挨拶に行くのが通例だとは思います。 でも、退職理由や勤続年数によって、 挨拶やお礼の方法は微妙に違うと思いますよ。 在職中にいろいろと嫌な思いをされていた様子であること、 既に送別会でお礼の挨拶を済ませていること、 今は有給休暇に入っていること、 これらを考えると、自分の気持ちに無理をしてまで 改めてお礼に出向くことをしなくても良いと思います。 保険証も郵送（書き留め）でも良いとも思います。 お礼状についても、全員ではなくて、 とりわけお世話になった上司や、 親身になって質問者様を支えてくださった先輩にだけでも良いとも思います。 しかし…、です。 ここからが私の本当の意見です。 ＞上司には、「社会人の先輩としてアドバイスするけど、挨拶には行ったほうがいい」 ＞もう一人の上役には、「挨拶に行かないとあなたの価値が下がる」といわれました。 つまり、質問者様は、 挨拶に行くべきか行かなくても良いのか…、について、 既にお二人の上司から助言をいただいているのですよね。 であれば、 お二人の上司のアドバイスの通りにするのが最後のケジメだと思います。 質問者様の価値が下がる下がらないよりも、 最後に、お二人の上司のメンツを立てておいた方が良いとも思います。 避けて通りたい場面を、敢えて避けずにケジメをつけることが、 質問者様の自信にも繋がるような気もします。 胸を張って次のステップに進めると良いですね。 頑張ってください。
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