かけていた厚生年金の証拠がありません

質問

私の身内の話なのですが、

６．７年前に８年ほど勤めていた職場で、かけていた厚生年金の記載がないのです。

社会保険事務所でどのくらいかけているのかを確認してもらう書類を提出したら、かけていたという情報がないという結果が帰ってきました

年金手帳にも書いていません。その当時の給料明細もありません。
社会保険をかけていたことは覚えています。

社会保険料は引かれていたようです。

どうやって調べれるものなのでしょうか。

８年もの間、空白の時間というものは実際にはおかしいと思うのです。
社会保険にはいっていなけれぱ、国民年金に加入しなさいと市役所から連絡があると思うのですか。

どうしていいのかわかりません。

回答No.5

eranchan · ベストアンサー

まず、その事業所が当時、厚生年金に適用していたかどうかを、社会保険事務所に確認してください。
適用していないというなら、当然ですが質問者さまも加入されていないという結論になります。
当時、厚生年金に適用していたということで、そのうえで質問者さまの記録がない、という回答だったのでしょうか。
その場合、考えられるのは、
１、他の年金番号で登録されている
２、間違った氏名、生年月日で登録されている
３、勤め先の会社が社会保険料を搾取していた
等々です。

１については、年金手帳をほかに持っているということはありませんか？
１，２，３いずれにしても、社会保険庁のミスである可能性もありますが、どちらかというと事業所（会社）の方のミスである可能性の方が強いです。
他の方のご回答にもありますが、健康保険をどうされていたかが、一番大きなヒントになります。
健康保険と厚生年金はたいていセットになりますから、その当時、国民健康保険でなく、会社からもらった健康保険証を使っていた記憶があるなら、厚生年金にも加入していただろうと考えられます。

ちなみに、国民年金に加入する場合は自分で手続きするもので、市役所から連絡などは来ません。
手続きしていないとそのまま空白期間になっているのです。
ですから、国保に入っていないから厚生年金に加入していたという証拠にはなりません。

まずは社会保険事務所などに出向いて、当時その事業所が適用されていたかを聞いて、他の社員（質問者さまの同僚）は加入しているのかを聞いてみてください。
同僚は加入しているのに質問者さまはしていないというなら、怪しいかもしれませんね。
どちらにしても社会保険庁に訴えることではなく、事業所と質問者さまの問題である可能性が高いですから、ご自分で事業所に問い合わせてみるとか、最終的には第三者委員会への申し立てになりますね。

回答No.4

kgrjy

#2さんの回答に関連して、

当時健康保険はどうされていたのでしょう？

回答No.3

aghpw808

可能性としてありうるのが・・
１・別の年金手帳の番号で加入記録が残っている（姓も異なる）
２・仮の年金番号が別に振り出されて記録が残っている

本当に社会保険料が引かれていたのであれば、ですが。
一度社会保険事務所に出向いて、もう一度調べなおしてもらうべきです。もし見つからなければ、社会保険事務所を通して、総務省の第三者委員会へ申し立てて記録回復の申請を出すことになります。

回答No.2

alesis

勤めていたときに、病院には行きませんでしたか？
その領収書などは残っていませんか？
また、保険証のコピーなどが残っていたりしませんでしょうか。
このあたりがわかると、手がかりになると思います。

実際に、社保事務所に行ったことがないのなら、一度行ってみて
もいいと思います。

回答No.1

tadagenji

厚生年金を中断しても役所から国民年金をとは言ってきません。
その会社は今も存在しているのならばそちらで調べてもらいましょう。
存在していないならば、その会社名で掛金が払われているか社保事務所で調べてもらいましょう。

社保庁から書類は送られてきませんでしたか？

補足

おくられてきた年金回答の書類を提出したら、社会保険事務所に一切記載が残っていませんと回答がきたのです。

まともな事務員ではなかったようなので、６．７年前に勤めていたことも、認めないかもしれません。

何か証拠になるようなものを持っていかないと動かないような気がします。

所得証明書とかは何年前まで残っているものなのでしょうか