- ベストアンサー
育児休業給付金の給付遅延と退職についての疑問
- 育児休業給付金の給付が遅れている理由や給付の時期を知りたい
- 会社の経営悪化による勤務部署の変更や退職時の理由について知りたい
- 退職前に育児休業給付金を受け取ることは可能か知りたい
- thiamama
- お礼率100% (1/1)
- その他(暮らしのマネー)
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 育児休業給付金について
育児休業給付金についてお伺いします。今の職場で1年半働き、退職予定でしたが最近育児休業給付金について知りました。育児休業に入る前の2年間に11日以上働いている月が12ヶ月あれば良いとの事ですが、出産予定日4ヶ月前に退職という形でなく休業という形にしてもらい、在籍しながら育児休業を取り、産後復帰する予定であれば育児休業給付金を受給出来るのでしょうか？ 無知でお恥ずかしいですが返答宜しくお願いします。
- 締切済み
- 育児
- 育児休業給付金 退職
こんにちは 今育児休業給付金を貰っています。四月から復帰予定でしたが会社の経営状態が悪く希望退職をつのっており２月28日に退職の書類を記入しました。３月31日が退職日です。 会社都合の退職になっております。 この場合育児休業給付金はいつまでいただけますか? 今回の対象期間が2月３日から３月２日と３月３日から４月２日の２ヶ月ぶんです。 ３月ぶんはいただけないのでしょうか? どうかわかるかた宜しくお願い致します。
- 締切済み
- その他(保険)
- 育児休業給付金 3人目
育児休業給付金について分かる方が見えましたら教えて頂きたく。 現在3人目妊娠中なのですが、3人目の育児休業給付金が出るのか曖昧な感じです。 現在、会社に勤めて10年程になります。 第1子を妊娠した時、H22年3月末まで働き、産休に入りました。 Ｈ22年の5月5日に第1子を出産し、1年間育児休業を頂き Ｈ23年5月5日に職場復帰しました。 H23年5月5日～H23年12月末までの7ヶ月間は職場復帰しております。 Ｈ24年1月24日に第2子を出産し、1年間育児休業を頂き Ｈ25年1月24日に職場復帰しました。 そこで第2子の育児休業終了し、職場復帰1ヵ月前に第3子の妊娠がわかりました。 Ｈ25年1月24日～Ｈ25年6月末（第3子の産休）5ヶ月間は職場復帰しております。（後1ヵ月は予定） 第3子はＨ25年8月7日出産の為（帝王切開の為、日にちは決まっております。） 育児休業はＨ25年10月3日から開始となります。 そこで問題なのが、第3子を8月7日に出産後、育児休業給付金はでるのでしょうか？？ よく第3子の育児休業給付金が出なかったというのを目にするので 気になって仕方がありません。 先日、ハローワークに聞きに行ったのですが、実際産まれて会社側が書類を出さないと なんとも言えないと帰されてしまいました。 過去4年間はさかのぼれると聞いたのですが、私はどうなのでしょうか？？ 後、2年間の内、11日以上出勤した月がとありますが、会社の給料締めの日（私の会社では例えば5月16日～6月15日）が15日締めなのですが、育児休業に入った日にちからですよね？ 第3子でいうと、育児休業が10月3日からですので、第2子復帰の日にち迄さかのぼり1月13日～2月12日までの間で11日以上働いていたらokという事でしょうか？？ 長々と質問しましたが、分かる方みえましたら教えて頂きたく、宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（妊娠・出産・育児）
- 育児休業給付金について
現在育児休業中で、５月より職場に復帰する予定でしたが、会社と復帰についての話し合いがうまくいかず、退職することになりました。今月で退職する場合、まだもらっていない１,２月分の育児休業給付金はもらえるのでしょうか？ご回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 妊娠
- 育児休業給付金について
育児休業給付金について 現在育児休業中です。 22年1月17日に出産しました。育児休業給付金の受給資格書はまだありません。4月の終わりに書類を書いたんですがいつぐらいに資格書が来るんでしょうか？私は今の会社に努めて4年ですが平成20年1月に出産して3月から育児休業に入ってました。その時は5月中旬には振込まれたのに今回は受給資格書すら手元にきていなく不安です。はたしてもらえるんでしょうか。ちなみに平成20年出産の時は丸一年育児休業給付金をもらいました。 あと4月から育児休業給付金が変わったみたいなんですが私は今までどうり30%でもらうんですか？それとも50%でもらえるんでしょうか？ 意味不明なとこがあればすいません。
- ベストアンサー
- その他（妊娠・出産・育児）
- 育児休業者職場復帰給付金について。
2010年１月に出産し、2010年4月1日～仕事に復帰しました。 育児休業基本給付金は支給されていましたが、育児休業職場復帰給付金が支給されていないことに気がつきました。 今からでも支給してもらえるでしょうか？ また育児休暇前お給料が15万円だった場合、育児休業給付金 と育児休業職場復帰給付金はいくらもらえるのでしょうか？ 色々調べましたが分かり辛いのでわかりやすく教えてください。 どうぞよろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 育児休業給付金について
育児休業給付金についてわかる方教えてください！ 私は24年の3月まで仕事をし、24年の5月に第一子を出産しました。それから育児に専念するため復職はしていません。最近二人目の妊娠がわかり今年の10月に出産予定です。 出産→育休→出産→育休と一人目の育休中に出産するんですが、二人目のときも育児休業給付金は受けられのでしょうか？
- 締切済み
- その他（妊娠・出産・育児）
- 育児休業給付金
ご質問させて頂きます。 Ｈ２２年５月１３日第二子を出産し、 Ｈ２２年７月９日～育児休業を取得しています。 Ｈ２３年５月１２日までが育児休業ですが、Ｈ２３年４月２５日付けで退職し、 ２６日からフルタイムパートとして復帰することになりました。 現在育児休業給付金の支給を受けていますが、復帰するものの一度退職するため３月９日（３月８日までは支給済み）以降支給予定の育児休業給付金は退職日までの分を受給することができるのでしょうか？ 支給されるのであれば支給日はいつ頃になるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（妊娠・出産・育児）
- 退職時期と育児休業給付金について
お手数ですが、退職時期と育児休業給付金について 教えてください。 現在の状況、会社の言い分、お聞きしたことを 以下にまとめました。 ＜現在の状況＞ ・給料は、15日締めの28日払い ・育児休暇は、2006年2月から12月20日まで（満1歳になる1日前） ・1月末で退職する旨は、12月5日に、人事部に電話で伝えた ＜人事部からの通達＞ ・12月20日までを育児休暇とする ・12月21日から12月31日までは、有給休暇扱いとする ・1月に有給休暇が20日加算されるので、有給20日を使用後の退職日を 知らせてほしい（なるべく1月30日退職にして欲しい） ＜お聞きしたいこと＞ ●退職日について 1月30日退社と1月31日退社では、保険料や将来貰える年金の額に に差が出るとのことですが、 どちらが、私としては得なのでしょうか？ ●育児休業給付金について 12月20日までは、育児休業を認めてもらっていて、12月21日からは、有給休暇 を使用しているので、形の上では、12月21日に職場復帰し、1月に退職するので 育児休業給付金は支給されると思うのですが、人事部からは、 「退職するのであれば、11月分と12月分の育児休業給付金は 支給されません」と言われました。 本当に支給されないのでしょうか？ ※本来、育児休業給付金は、職場復帰するのが前提であることは重々承知して おりますが、一身上の都合により、育児休業直後の退職になってしまいました お手数ですが、上記２点について、ご教授頂けると、幸いです。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 育児休業基本給付金について
出産手当金や育児休業基本給付金・育児休業者職場復帰給付金を受けた場合、 仕事への復帰が条件というのは調べてわかりました。 ですが、やむをえない理由で仕事復帰が出来ず、育児休業後１年で退職した場合、 受取った出産手当金や育児休業基本給付金は返還しなくてもよいのでしょうか？ 他の書き込みをいくつか拝見しましたが、返還しなくてよいという回答がありましたが、 不思議に思い改めて質問させていただきました。 不思議に思ったわけは、出産手当金の給付対象者が今年の春にかわった理由の一つに、 「手当金をもらってやめる」という方は対象ではなかったが、 最近制度の悪用が目立つようになってきたためとのことでした。 そのような理由で法改正をしたのに、やむをえない理由でも返還しなくてもよいとなると、 復帰できない理由を無理矢理考え出し、「手当金をもらってやめる」という人は今後も減らないのではないでしょうか？
- 締切済み
- 妊娠
お礼
回答ありがとうございます！ （１）の育児休業給付金の申請用紙は私が産後、会社に提出したという意味で した。わかりづらく申し訳ありません。 給付が遅いですよね・・・聞きづらいと言ってる場合じゃないですね！ 月曜日にきちんと聞いてみようと思います。 その他の質問もきちんと回答を頂き大変参考になりました ありがとうございました！