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上司の影響力とモチベーションの変化
chokipa427の回答
理想論とすれば、仕事は自分のためとか、自分で努力して勉強するとか色々言われると思います。 ただし、現実問題としてやはり上司や周りの人間関係の存在は大きいですよね！ 教えてくれないとかそういうレベルではなく、自分で頑張って勉強しようという気がそがれるのです。モチベーションがあがらないのです。 たとえ教えてくれなくても、どんなに厳しくても、頼れる上司はいますし、社長や上司が頑張ってる姿をみれば、よし！自分も頑張ろうという気になりますが、自分では何もせず口だけで、しかも部下ばかりこきつかうような会社では悩まれるのも当然だと思います。 年配の方からすれば、今の若い者は…などの声が聞こえてきそうですが、今の若いものからみれば、今の中間管理職についておられる方こそ、バブル期の苦労知らずで出世し、全く仕事を舐めてるとしかいいようのない人もたくさんいます。 結局転職される人の本当の理由が人間関係で辞めているという人は多数にいますので、質問者さんが心配されることはないと思います。 かくいう私もその一人ですが、お互いいい環境で仕事を頑張りたいものです。
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お礼
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