パートから正社員に格上げ直後の給与計算
- 10月1日付でパートから正社員に格上げになった社員の給与計算について説明します。
- 給与は月末締めの当月25日払いで、正社員としての給与は月額180,000円です。
- 雇用保険料や源泉所得税についても詳しく解説します。
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パートから正社員に格上げ直後の給与計算
10月1日付でパートから正社員に格上げになった社員がいます。 (A)パート時代 ・月20時間未満で労働保険・社会保険とも加入資格はなし ・給与は月末締めの翌月25日払い ・ちなみに9月末締めの給与額は50,000円（甲欄適用） (B)正社員になった10月以降 ・勿論、労働保険・社会保険とも加入 ・給与は月末締めの当月25日払い ・正社員としての給与は月額180,000円（甲欄適用。配偶者・扶養親族は無し） で、10月25日の給与なんですが、パートとしての9月分も含めて合計23万円支給することになりますが、 (1)雇用保険料は、パート部分を除いた180,000円に対する保険料（720円）でよいのでしょうか。 (2)源泉所得税は、230,000円から720円を控除した229,280円を税額表に当てはめて、5,660円、ということでよいでしょうか。 （税額表では、扶養=0人で227,000～230,000円の場合は5,660円となっています） ※健康保険料・厚生年金保険料の初回の天引きは、11月25日支給の給与からとなります。
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雇用保険料（720円）、源泉所得税(5,660円)とも、お書きのとおりの方法が正しいと思います。 雇用保険料については、離職票に記載する賃金が「賃金支払対象期間」ごとに記載することとされていることから、支給月ではなく、いわゆる発生月で適用・不適用が決まるようです。 源泉所得税については、支払日基準です。
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