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打刻後の残業
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- rcc123
- ベストアンサー率30% (288/948)
そう言う会社は、つぶれます。 打刻後に仕事、無給奉仕。 無給奉仕しているんだから、勤務時間に遊んでもいいじゃないの。 と言う、悪循環になります。 割り切って、そう言う気楽な会社なら、 アルバイトとして勤めるなら、適当に仕事すればいいのでは。
- naokaof
- ベストアンサー率25% (47/182)
「業務の振り返り」はタイムカードを押す前にやるべき仕事だと思います。 あと、労働基準監督署に確認すればわかりますが、タイムカードの15分刻みも指摘されると思います。へたをすると14分間が働いていたのに不払いになるからです。 あくまでも端数時間をカットしていいのは、月単位であれば、日々の合計を合算してその時に出た端数のみです。私の勤務しているところは日々残業時間は１分単位で管理しています。
- kgrjy
- ベストアンサー率54% (1359/2481)
打刻後、業務から開放されないのは重大な人権蹂躙です。労基署へどうぞ。それと、定刻を過ぎれば１分単位で残業代を請求できます。
- shorinji36
- ベストアンサー率17% (406/2381)
３０分未満の残業は残業代を支払わなくても良いそうです。
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