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有給について
教えてください。 会社は6ヶ月勤務で有給が年10日出ます。 今年1月末に入社し、8月末に1日お休みを貰いました（有給のつもりでした） ところが9月に頂いた給料明細（1日～月末締め）には有給の記載は無く 出勤日数は1日少なくなっていました。 初めての有給の為よく分かりません。 もしかして来月の給料に1日分加算されたりするものなのでしょうか？ 明日会社で聞いてみようとは思っているのですが、普通はどうなのでしょう？
- mokamoka22
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休む前に「有休を使います。」と言いましたか？ 申請書類に記入して提出しましたか？ それらをしないと、有休扱いにしてくれないところがほとんどだと思います。 事後承諾がOKかもしれませんので、会社に確認してください。
その他の回答 (2)
- naokaof
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通常、７月末には有給休暇が付与されます。 考えられるのは、 ・総務（人事）が付与を忘れていた。 ・有給休暇申請の用紙が別途必要であった。 のどちらかではないですか。給与明細を持って担当者に聞いてみたらどうでしょう。そして事後でも申請できるのか、できない場合は次月に１日分増やせるのかも聞いた方が良いです。
お礼
明日素直に聞いてみます。 ご回答ありがとうございました。
- freetaka
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私の職場の場合は有給を消化して休む場合は 申請が必要で上司からも決裁印をいただきますが 次の月に加算というのは聞いたことがないですね 職場によっていろいろあるでしょうから 自分の職場で聞くのがいいと思います
お礼
明日素直に聞いてみます。 ご回答ありがとうございました。
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