アルバイトの契約について

質問

現在アルバイトをしているのですが、時給が安く、
ちょうど8月で契約が終了し9月から新契約になるので、
これを機に時給を上げてほしいと社員さんに言ったところ、
難しいと言われました。
このバイトは3年ほどやっていてそろそろ他のバイトもしてみたいと思い、
ちょうど良いと思い契約を更新するのをやめようと思ったのですが、
今すぐやめられては困ると言われました。
（ちなみに時給上がらないならやめるという話は結構前からしてありました）

そこで質問なのですが
(1)もともと契約が8月までなので会社側は私を法的な拘束力を以って引き留めることはできませんよね？
(2)やめるとは言っても、働かない期間があると金銭的に厳しいので、
私の次のバイトが決まるまでなら・・・という条件で契約をしても良いかなと思うのですが、
その際は契約書の契約期間のところを「被雇用者の任意の時まで」などとしてもらえばよいですか？

法的な知識が全く無いので、どなたかアドバイスをいただけると嬉しいです。

回答No.2

mat983

直ぐに辞めてしまうと会社も困ります。次の人選が決まるまで
は働くことをお勧めします。
但し、２，３週間以内という条件を付けてはいかがでしょうか。
そうしないとズルズルいきます。

お礼

ありがとうございました。結局あと数週間は働き続けることになりました。

回答No.1

noname#93287

アルバイトだから、やめると言ってやめて、大丈夫です。
せいぜい、一ヶ月前の予告が必要、という程度です！
しかも、あなたの場合、期間の定めがあるので、
更新を拒絶すれば、足ります！

それか、民主党のおかげで、時給が1000円に上がるのを待って、
労働基準間と駆除に、通報かですね。

お礼

ありがとうございます。
時給が1000円に上がるのは待っていられないので他のバイトを探すことにします。